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2012會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)講義:第二章(3)

考試吧提供了2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)講義,幫助考生提早準(zhǔn)備2012會(huì)計(jì)職稱考試。

  (二)關(guān)于休息休假

  1.休息

  休息是指勞動(dòng)者在任職期間,在法定工作時(shí)間以外,無需履行勞動(dòng)義務(wù)而自行支配的時(shí)間,包括工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間和公休假日(即周休息日)。

  2.休假

  休假是指勞動(dòng)者無需履行勞動(dòng)義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時(shí)間。包括:法定假日和年休假。

  (1)法定假日

  法定假日是指由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間。包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

  (2)年休假

  根據(jù)2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡稱年休假)。

工作時(shí)間

滿l年不滿10年

滿10年不滿20年

滿20年

年休假時(shí)間

5天

10天

15天

不享受年假

(1)病假累計(jì)2個(gè)月以上

(2)病假累計(jì)3個(gè)月以上

(3)病假累計(jì)4個(gè)月以上

(4)依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(5)請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

  提示:(1)國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  (2)單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。

  【例題·多選題】年休假是指職工工作滿一定年限,每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形不享受當(dāng)年年休假的有( )。

  A.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

  B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

  C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

  D.累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的

  『正確答案』ABCD

  『答案解析』本題考核點(diǎn)是休息休假。職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;不享受當(dāng)年的年休假。

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