第三節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

　　一、勞動(dòng)合同的必備條款

　　1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(P42)

　　【解釋1】用人單位有兩個(gè)以上辦事機(jī)構(gòu)的，以主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。

　　【解釋2】具有法人資格的用人單位，要注明法定代表人;不具有法人資格的用人單位，必須注明該單位的主要負(fù)責(zé)人。

　　2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

　　【解釋】勞動(dòng)者的住址，以其戶籍所在的居住地為住址;其經(jīng)常居住地與戶籍所在地不一致的，以經(jīng)常居住地為住址。

　　3、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以選擇訂立固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　5、工作時(shí)間(★★★)(P43)

　　(1)目前我國實(shí)行的工時(shí)制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制三種類型。

　　(2)有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。

　　(3)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　【解釋】有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受上述規(guī)定的限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。