第 1 頁:第一節(jié) 預(yù)算管理的主要內(nèi)容 |
第 2 頁:第二節(jié) 預(yù)算的編制方法與程序 |
第 3 頁:第三節(jié) 預(yù)算編制 |
第 4 頁:第四節(jié) 預(yù)算的執(zhí)行與考核 |
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第三章 預(yù)算管理
第一節(jié) 預(yù)算管理的主要內(nèi)容
一、預(yù)算的特征與作用
預(yù)算是企業(yè)在預(yù)測、決策的基礎(chǔ)上,以數(shù)量和金額的形式反映企業(yè)未來一定時期內(nèi)經(jīng)營、投資、財務(wù)等活動的具體計劃,是為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而對各種資源和企業(yè)活動做的詳細(xì)安排。預(yù)算特征:①與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標(biāo)保持一致;②數(shù)量化和可執(zhí)行性(最主要的特征)。編制預(yù)算的目的是促成企業(yè)以最經(jīng)濟有效的方式實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
作用:①奮斗的目標(biāo),預(yù)算通過引導(dǎo)和控制經(jīng)濟活動,使企業(yè)經(jīng)營達(dá)到預(yù)期目標(biāo)②協(xié)調(diào)的工具,預(yù)算可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的協(xié)調(diào)③考核的標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以作為業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)
二、預(yù)算的分類
根據(jù)預(yù)算內(nèi)容不同分為:輔助預(yù)算(業(yè)務(wù)預(yù)算、專門決策預(yù)算)和財務(wù)預(yù)算,輔助預(yù)算也叫分預(yù)算,財務(wù)預(yù)算也叫總預(yù)算。
業(yè)務(wù)預(yù)算也稱經(jīng)營預(yù)算,包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費用預(yù)算、產(chǎn)品成本預(yù)算、銷售和管理費用預(yù)算等。
專門決策預(yù)算直接反映相關(guān)決策的結(jié)果,是實際中選方案的進(jìn)一步規(guī)劃。如資本支出預(yù)算。
財務(wù)預(yù)算指企業(yè)在計劃期內(nèi)反映有關(guān)預(yù)計現(xiàn)金收支、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的預(yù)算,是全面預(yù)算的最后環(huán)節(jié),包括現(xiàn)金預(yù)算、財務(wù)報表預(yù)算(利潤表預(yù)算和資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算)。
從預(yù)算指標(biāo)覆蓋的時間長短劃分為:短期預(yù)算、長期預(yù)算。短期預(yù)算通常是指預(yù)算期在一年以內(nèi)(含一年)的預(yù)算,在一年以上的稱為長期預(yù)算
三、預(yù)算工作的組織
、俣聲⒔(jīng)理辦公會或類似機構(gòu),決策層,對企業(yè)預(yù)算管理負(fù)總責(zé)。根據(jù)情況可設(shè)立預(yù)算委員會或指定財務(wù)管理部門負(fù)責(zé)預(yù)算管理事宜,并對企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)。
、陬A(yù)算委員會或財務(wù)管理部門,管理層,擬訂預(yù)算的目標(biāo)、政策,制定預(yù)算管理的具體措施和辦法,審議、平衡預(yù)算方案,組織下達(dá)預(yù)算,協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制和執(zhí)行中的問題,組織審計、考核預(yù)算的執(zhí)行情況,督促企業(yè)完成預(yù)算目標(biāo)。
、圬攧(wù)管理部門,考核層,具體負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算的跟蹤管理,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實際執(zhí)行的差異及原因,提出改進(jìn)管理的意見與建議。
、芷髽I(yè)內(nèi)部職能部門,執(zhí)行層,具體負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)涉及的預(yù)算編制、執(zhí)行、分析等工作,并配合預(yù)算委員會或財務(wù)管理部門做好企業(yè)總預(yù)算的綜合平衡、協(xié)調(diào)、分析、控制與考核等工作。其主要負(fù)責(zé)人參與企業(yè)預(yù)算委員會的工作,并對本部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
⑤企業(yè)所屬基層單位,執(zhí)行層,負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和各項成本費用預(yù)算的編制、控制、分析工作,接受企業(yè)的檢查、考核。其主要負(fù)責(zé)人對本單位財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
四、預(yù)算編制程序一般應(yīng)按照“上下結(jié)合、分級編制、逐級匯總”的程序進(jìn)行。
財務(wù)部門的職責(zé):①審查、匯總各單位預(yù)算方案,提出綜合平衡的建議;②在預(yù)算執(zhí)行單位修正調(diào)整的基礎(chǔ)上,編制出企業(yè)預(yù)算方案,報財務(wù)預(yù)算委員會討論;③企業(yè)財務(wù)管理部門正式編制企業(yè)年度預(yù)算草案;④將董事會或經(jīng)理辦公會審議批準(zhǔn)的年度總預(yù)算,一般在次年3月以前,分解成一系列的指標(biāo)體系。
預(yù)算審計可以采用全面審計或者抽樣審計
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