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2013教師面試技巧之教師教學(xué)技能篇:教學(xué)設(shè)計

  一、教學(xué)設(shè)計的本質(zhì)

  教學(xué)設(shè)計是由目標(biāo)設(shè)計、達(dá)成目標(biāo)諸要素的分析與設(shè)計、教學(xué)效果的評價所構(gòu)成的有機(jī)整體。

  (一)教學(xué)設(shè)計的概念

  教學(xué)設(shè)計亦稱教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計,主要是運(yùn)用系統(tǒng)方法,將學(xué)習(xí)理論與教學(xué)理論的原理轉(zhuǎn)換成對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)策略、教學(xué)評價等要素進(jìn)行分析與設(shè)計,創(chuàng)設(shè)教與學(xué)的系統(tǒng)過程。

  創(chuàng)設(shè)教學(xué)系統(tǒng)的根本目的,是促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。教學(xué)設(shè)計實(shí)質(zhì)上是對教師課堂教學(xué)行為的一種事先策劃,是對學(xué)生達(dá)成目標(biāo)、表現(xiàn)出學(xué)業(yè)進(jìn)步的條件和情境做出的精心安排。

  對上述定義主要從以下三方面進(jìn)行理解∶第一個方面是教什么和學(xué)什么,回答的是“我去哪里”的問題,即教學(xué)目標(biāo)的制訂(也叫目標(biāo)設(shè)計),解決教什么和學(xué)什么的問題;第二個方面是如何教和如何學(xué),回答的是“我如何去那里”的問題,解決怎樣教和學(xué)的問題,包括學(xué)習(xí)者起始狀態(tài)的分析、教學(xué)內(nèi)容的分析與組織、教學(xué)方法與教學(xué)媒介的選擇(它們都屬于達(dá)成目標(biāo)的各個要素);第三個方面是教的怎樣和學(xué)的怎樣,回答的是“我怎么判斷我已到達(dá)了那里,的問題,即教學(xué)的評價,解決的是教學(xué)效果問題。

  (二)教學(xué)設(shè)計的分類

  一般來說,從現(xiàn)代學(xué)校教學(xué)活動領(lǐng)域所涉及的問題來看,教學(xué)設(shè)計可以分為∶課程(學(xué)科)教學(xué)設(shè)計、單元教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)設(shè)計三個層面。

  課程教學(xué)設(shè)計,亦稱為學(xué)科教學(xué)設(shè)計,主要是指對一門具體課程的教學(xué)設(shè)計。車學(xué)校教學(xué)活動中,課程教學(xué)設(shè)計工作一般需要一個專門的小組來共同研究完成,如學(xué)校的學(xué)科教研組。單元教學(xué)設(shè)計是介于課程教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)設(shè)計之間的一種階段性教學(xué)設(shè)計。

  課堂教學(xué)設(shè)計一般是指針對一節(jié)課或某一個具體問題所進(jìn)行的教學(xué)設(shè)計活動,所以也稱為即時教學(xué)設(shè)計,也就是教案,一般由任課教師完成。

  (三)教學(xué)設(shè)計的過程分析

  教學(xué)設(shè)計是一個復(fù)雜的過程,完整的教學(xué)設(shè)計一般包括以下幾個環(huán)節(jié)∶學(xué)習(xí)對象分析、教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)目標(biāo)闡述、教學(xué)過程分析及教學(xué)策略制定、教學(xué)媒體運(yùn)用和教學(xué)評價設(shè)計。各個環(huán)節(jié)互相聯(lián)系互相制約,構(gòu)成了教學(xué)設(shè)計的總體框架。

  一般來說,教學(xué)設(shè)計過程的共同特征要素應(yīng)包括∶

  1.學(xué)習(xí)對象分析

  教學(xué)設(shè)計過程應(yīng)該比較全面地分析學(xué)習(xí)者的興趣、需要和學(xué)習(xí)風(fēng)格及認(rèn)知與發(fā)展特征'分析學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)起點(diǎn)水平及學(xué)習(xí)動機(jī)等。

  2.教學(xué)內(nèi)容分析

  教學(xué)內(nèi)容分析的內(nèi)容主要應(yīng)包括∶教學(xué)內(nèi)容的選擇,教學(xué)內(nèi)容的編排與組織,教學(xué)內(nèi)容展示的程序和方式等。

  3.教學(xué)目標(biāo)闡述

  教學(xué)目標(biāo)闡述主要是指教學(xué)目標(biāo)的整體性與層次性分析,教學(xué)目標(biāo)的行為、條件、標(biāo)準(zhǔn)等要素的確定與闡述等。

  4.教學(xué)過程分析及教學(xué)策略制定

  現(xiàn)代教學(xué)背景與環(huán)境的分析,教與學(xué)雙方活動特征的分析,教學(xué)策略的制定,教學(xué)方法的優(yōu)化選擇與綜合應(yīng)用等。

  5.教學(xué)媒體運(yùn)用

  教學(xué)媒體運(yùn)用內(nèi)容主要包括∶多種教學(xué)媒體特性與效果功能的分析,教學(xué)媒體的優(yōu)化選擇,教學(xué)媒體的使用策略與方式的確定等。

  6.教學(xué)評價設(shè)計

  教學(xué)設(shè)計過程中的教學(xué)評價設(shè)計是以形成性評價為主,教學(xué)活動信息反饋方式與渠道的分析,教學(xué)效果檢測內(nèi)容、檢測方式的確定,制定總結(jié)性評價與激勵性評價的有機(jī)結(jié)合策略等。

  二、教學(xué)設(shè)計的意義

2010教師面試技巧之教師教學(xué)技能篇:教學(xué)設(shè)計

  (二)有利于教師控制整個過程,提高教學(xué)質(zhì)量

  通過教學(xué)設(shè)計,教師和學(xué)習(xí)者可以清楚地知道學(xué)習(xí)者要學(xué)習(xí)什么內(nèi)容,學(xué)習(xí)者將出現(xiàn)哪些學(xué)習(xí)行為,并為此確定教學(xué)目標(biāo)。通過教學(xué)設(shè)計,教師和學(xué)習(xí)者可以依據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)者特征,采用有效的教學(xué)模式,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)媒體和方法,實(shí)施既定的教學(xué)方案,保證教學(xué)活動的正常進(jìn)行。教學(xué)設(shè)計是以幫助學(xué)生的學(xué)習(xí)為目的,它常以學(xué)生學(xué)習(xí)所面臨的問題為出發(fā)點(diǎn),尋找問題,確定問題的性質(zhì),研究解決問題的辦法,從而達(dá)到解決的目的。因此,教學(xué)設(shè)計是以問題找方法,而不是以方法找問題,使教學(xué)工作更具有目的性。教學(xué)設(shè)計應(yīng)注重調(diào)控和教學(xué)評價,不斷根據(jù)教學(xué)過程中出現(xiàn)的新問題修改程序。在設(shè)計過程中的各個環(huán)節(jié)上,不斷地收集、反饋信息,并對教學(xué)設(shè)計整個過程和結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的評價,為不斷改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)效果提供依據(jù)。通過教學(xué)設(shè)計,教師可以準(zhǔn)確地掌握學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的初始狀態(tài)和學(xué)習(xí)后的狀態(tài),便于有效地控制教學(xué)過程。通過教學(xué)設(shè)計,可以優(yōu)化效果并提高教學(xué)績效。

  (三)有利于教學(xué)工作的科學(xué)化,促進(jìn)年輕教師的快速成長

  教學(xué)既是一門科學(xué)也是一門藝術(shù)。說它是一門科學(xué),是因?yàn)榻虒W(xué)是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行,是能夠通過建立在系統(tǒng)論思想基礎(chǔ)上的科學(xué)方法——教學(xué)設(shè)計使理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的;說它是一門藝術(shù),是因?yàn)榻處熆梢詰{借自己的經(jīng)驗(yàn)和直覺選擇合適的教學(xué)策略,通過自己的言傳身教取得良好的教學(xué)效果,教師在教學(xué)中所展示的人格、語言魅力以及表現(xiàn)出來對課堂的游刃有余都給人一種藝術(shù)般的享受。要掌握這門藝術(shù)固然有天生的成分,但對于絕大多數(shù)教師來說卻不是幾年內(nèi)所能達(dá)到的,尤其是青年教師,而通過教學(xué)設(shè)計則可以實(shí)現(xiàn)新理論、新方法的有效運(yùn)用。由此可見,學(xué)習(xí)和運(yùn)用教學(xué)設(shè)計的原理與技術(shù),可促使教學(xué)工作的科學(xué)化,也為師資隊伍的培養(yǎng)提供了一條有效地途徑。

  (四)有利于科學(xué)思維習(xí)慣和能力的培養(yǎng),提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力

  教學(xué)設(shè)計是系統(tǒng)解決教學(xué)問題的過程,按照問題解決的一般過程∶發(fā)現(xiàn)(鑒別)問題、選擇和建立解決問題的方案、試行方案及評價與修改方案,可見教學(xué)設(shè)計和傳統(tǒng)的備課有明顯的差別。在利用教學(xué)設(shè)計優(yōu)化學(xué)習(xí)的過程中,設(shè)計人員一方面要善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題,用科學(xué)的方法分析問題,謀求解決的方案,另一方面需要在設(shè)計、試行過程中不斷地反思解決方案,在這個過程中科學(xué)思維習(xí)慣得以有效地培養(yǎng),發(fā)現(xiàn)、解決教學(xué)問題的能力也會逐漸提高。此外,這種解決問題的方法、技術(shù)和思維方式具有很強(qiáng)的遷移性,可用于其他相似的問題情境和實(shí)際問題。

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