第四章 教師
教學(xué)目標(biāo):
1、培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)小學(xué)教師這一職業(yè),形成比較穩(wěn)固的專(zhuān)業(yè)思想;
2、了解小學(xué)教師必備的職業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)主動(dòng)提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的意識(shí);
3、掌握新時(shí)期師生關(guān)系的特點(diǎn)和形成良好的師生關(guān)系的基本能力。
教學(xué)重點(diǎn):
教師的職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容
教學(xué)難點(diǎn):
對(duì)教師勞動(dòng)的特點(diǎn)的理解和掌握
教學(xué)時(shí)數(shù):10課時(shí)
第一節(jié) 教師的社會(huì)地位、作用和勞動(dòng)的特點(diǎn)
一、教師的職責(zé):教書(shū)育人
在奴隸社會(huì)初期出現(xiàn)的學(xué)校里,我國(guó)是存在“政教合一”“以吏為師”,西方則常以僧侶或其他勞動(dòng)者兼任。
在封建社會(huì),隨著學(xué)校結(jié)構(gòu)的負(fù)責(zé)和規(guī)模的擴(kuò)大,教師職業(yè)開(kāi)始向?qū)iT(mén)化方向發(fā)展。
在資本主義社會(huì),義務(wù)教育開(kāi)始普及,中等和高等教育都有了迅速的發(fā)展,教育結(jié)構(gòu)更復(fù)雜,教育規(guī)模更大, 了專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)教師的各級(jí)師范院校,教師職業(yè)更趨專(zhuān)門(mén)化和專(zhuān)業(yè)化。
進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和知識(shí)更新的加快,必將造成教師職業(yè)的進(jìn)一步擴(kuò)大,教師質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
教師職責(zé)中“教書(shū)”與“育人”不是兩個(gè)平等并列的概念,教師的教書(shū)是手段,育人才是目的,是教師工作的本質(zhì)。
教師在教學(xué)過(guò)程中,不僅用所教的知識(shí)影響學(xué)生,教師自身的人格特征,教師的觀點(diǎn)、態(tài)度和行為等,都是影響學(xué)生的因素。
在教育教學(xué)過(guò)程中,“教學(xué)永遠(yuǎn)具有教育性”(斯賓塞),如果教師不注意積極主動(dòng)的“育人”過(guò)程,就可能出現(xiàn)對(duì)學(xué)生的消極的影響。
二、教師的勞動(dòng)特點(diǎn)
(一)復(fù)雜性——雞叫忙到鬼叫
原因分析:
1、教育對(duì)象的復(fù)雜性決定:教育對(duì)象是人,是正在成長(zhǎng)中的青少年。影響人的成長(zhǎng)的因素是多方面的,這些影響相互作用,相互制約,兒童個(gè)性特征也影響著他們對(duì)教育影響的接受的程度和方式。
2、教育任務(wù)是復(fù)雜的:教育的目的和任務(wù)是讓青少年在德智體美等多方面得到發(fā)展,教師不僅要向?qū)W生傳授知識(shí),也要在德育、體育、美育和勞動(dòng)教育等方面影響學(xué)生;不僅要讓學(xué)生掌握知識(shí),還要讓學(xué)生發(fā)展品德、實(shí)踐能力等。
3、教師的教育過(guò)程中教育的內(nèi)容、方法和手段也是復(fù)雜的:教育是一個(gè)系統(tǒng)工程。不同的教育目標(biāo)會(huì)有不同的教育方法、結(jié)構(gòu),不同的教育途徑等。
(二)創(chuàng)造性——一把鑰匙開(kāi)一把鎖
面對(duì)不同的教育對(duì)象,不同的教育要求,不同的教育環(huán)境和其他的影響因素,教師沒(méi)有現(xiàn)成的可以直接搬用的教育措施,必須要在教育基本原理的指導(dǎo)下,創(chuàng)造性地完成教教學(xué)活動(dòng)任務(wù)。
(三)示范性——言傳身教,以身作則
教師在教學(xué)過(guò)程中,通過(guò)對(duì)教育教學(xué)內(nèi)容的二度開(kāi)發(fā),把自己的觀點(diǎn)、態(tài)度融入到教育教學(xué)過(guò)程中去影響學(xué)生。而且,教師主體本身不僅是知識(shí)的傳授者,其人格素養(yǎng)、個(gè)性特征、觀點(diǎn)態(tài)度等,也是影響學(xué)生的教育內(nèi)容,對(duì)學(xué)生起著潛移默化的影響。
(四)長(zhǎng)期性——百年樹(shù)人
人的成長(zhǎng)周期比較長(zhǎng),教師培養(yǎng)人的工作也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。教師的勞動(dòng)成果也要經(jīng)過(guò)一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間才能得到檢驗(yàn)和體現(xiàn),具有滯后性的特點(diǎn)。
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