2010年初級(jí)社會(huì)工作綜合能力講義：組員的招募

　　第五章小組工作方法

　　第三節(jié)小組工作的過程

　　工作準(zhǔn)備階段的主要工作

　　組員的招募及遴選

　　招募成員

　　社會(huì)工作者可通過以下的渠道招募那些可能成為特定類型工作小組的組員：

　　(1)主動(dòng)向本機(jī)構(gòu)尋求幫助的某些人員

　　(2)已由本機(jī)構(gòu)服務(wù)的某些對(duì)象

　　(3)其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介來的特定服務(wù)對(duì)象

　　(4)通過互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)宣傳欄等載體得知信息而主動(dòng)報(bào)名參加的某些人員

　　(5)社區(qū)居民向本機(jī)構(gòu)介紹的某個(gè)人員

　　遴選和評(píng)估

　　社會(huì)工作者通過個(gè)別會(huì)見或資料考察的形式，對(duì)上述可能的小組組員進(jìn)行必要的遴選和評(píng)估。遴選和評(píng)估的要件主要有：

　　(1)共同或相似的問題，或者有共同的興趣和愿望

　　(2)年齡和性別(如果有此要求的話)

　　(3)文化水平及對(duì)某些問題的認(rèn)識(shí)

　　(4)家庭狀況

　　(5)職業(yè)狀況

　　(6)對(duì)參加小組的要求

　　確定組員

　　社會(huì)工作者按照本小組的類型、特點(diǎn)及人數(shù)要求等，確定參加本小組的成員。然后，社會(huì)工作者要幫助這些成員了解小組工作的意義和特點(diǎn)、小組工作的具體程序與可能的活動(dòng)項(xiàng)目、有關(guān)的社會(huì)政策。同時(shí)，社會(huì)工作者要鼓勵(lì)他們將自己對(duì)于小組的期望表達(dá)出來