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2012年中級(jí)社會(huì)工作者《法規(guī)與政策》真題及答案

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 9 頁(yè):參考答案及解析

  41.根據(jù)《民政部關(guān)于對(duì)部分團(tuán)體免予社團(tuán)登記有關(guān)問(wèn)題的通知》,下列團(tuán)體中,屬于免予登記的是( )。

  A.中華慈善總會(huì)

  B.中國(guó)國(guó)際科技促進(jìn)會(huì)

  C.中國(guó)足球協(xié)會(huì)

  D.中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)

  42.根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行辦法》,下列關(guān)于民辦非企業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)及其管理的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.民辦非企業(yè)單位合法財(cái)產(chǎn)中的非國(guó)有資產(chǎn)份額不得低于總財(cái)產(chǎn)的3/4

  B.民辦非企業(yè)單位開(kāi)辦資金來(lái)源于發(fā)起人的,應(yīng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督

  C.民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度,接受財(cái)政部門的監(jiān)督

  D.民辦非企業(yè)單位成立時(shí)的驗(yàn)資報(bào)告,只能由具有驗(yàn)資資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具

  43.根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記暫行辦法》,由企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量舉辦的民辦非企業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)( )登記。

  A.民辦非企業(yè)單位(法人)

  B.民辦非企業(yè)單位(合伙)

  C.民辦非企業(yè)單位(個(gè)體)

  D.民辦非企業(yè)單位(合資)

  44.小劉經(jīng)人介紹應(yīng)聘到一家保潔公司工作并與其簽訂勞動(dòng)合同。該保潔公司隨后將小劉派遣至某電影院從事保潔工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列關(guān)于保潔公司對(duì)小劉勞務(wù)派遣的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動(dòng)合同

  B.電影院可以派小劉到其他單位工作

  C.保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資

  D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽

  45.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行的是( )。

  A.提供崗位津貼

  B.提供交通費(fèi)補(bǔ)貼

  C.提供最低生活保障

  D.減免稅費(fèi)

  46.吳某與某軟件公司簽訂了勞動(dòng)合同,期限為3年。合同簽訂后,公司支付9000元培訓(xùn)費(fèi)對(duì)吳某進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,雙方又簽訂了為期3年的服務(wù)期合同。工作一年后,吳某發(fā)現(xiàn)公司一直未給自己辦理社會(huì)保險(xiǎn),欲與公司解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,吳某正確的做法是( )。

  A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)賠償公司損失

  B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動(dòng)合同,無(wú)須賠償公司損失

  C.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)向公司支付違約金

  D.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同,且無(wú)須向公司支付違約金

  47.小張大學(xué)畢業(yè)后與某軟件公司簽訂勞動(dòng)合同,雙方約定合同期限為2年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列關(guān)于小張?jiān)囉闷诩s定的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.試用期不超過(guò)2個(gè)月

  B.試用期不超過(guò)3個(gè)月

  C.試用期結(jié)束后勞動(dòng)合同開(kāi)始生效

  D.試用期內(nèi)無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  48.鄭某與某皮具廠簽訂了勞動(dòng)合同,合同規(guī)定實(shí)行計(jì)件工資制,每月標(biāo)準(zhǔn)為200件,每件10元。2010年9月,皮具廠為按時(shí)交貨,在征得工會(huì)同意后,安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月加班,鄭某完成了600件任務(wù),廠方按每件10元支付工資,但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費(fèi)。下列關(guān)于鄭某要求加班費(fèi)的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.皮具廠實(shí)行計(jì)件工資制,無(wú)需向其支付加班費(fèi)

  B.皮具廠應(yīng)按工作日加班標(biāo)準(zhǔn)向共支付加班費(fèi)

  C.皮具廠應(yīng)按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費(fèi)

  D.皮具廠應(yīng)按法定休假日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費(fèi)

  49.根據(jù),《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,不得自行和解

  B.當(dāng)事人必須以書面形式提出勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)

  C.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方不愿意調(diào)解的,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不予調(diào)解

  D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、企業(yè)方和職工三方代表組成

  50.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,下列爭(zhēng)議中,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍的是( )。

  A.張某要求公司支付其加班工資

  B.陳某受工傷后,要求公司解決醫(yī)療費(fèi)用

  C.李某退休后,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)放退休全

  D.王某對(duì)公司的除名不服,要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

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