| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
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41.D.
42.C 【解析】民辦非企業(yè)單位合法財(cái)產(chǎn)中的非國(guó)有資產(chǎn)份額不得低于總財(cái)產(chǎn)的2/3。民辦非企業(yè)資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家資助或者社會(huì)捐贈(zèng)的，應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，民辦企業(yè)單位變更法定代表人或者負(fù)責(zé)人的，登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)對(duì)組織進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。驗(yàn)資報(bào)告由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其他有檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具。
43.A.
44.A.
45.D 【解析】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度、采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重要幫助。
46.C 【解析】勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
47.A 【解祈】關(guān)于試用期，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限一年以上滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
48.B 【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者有延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。
49.B.
50.C 【解析】我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的范圍包括：①因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。④因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)`福利培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。⑤因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
51.D 【解析】勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：①用人單位制定商部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況。②用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同情況。③用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。④用人單位遵守女職工和未成年人工特殊勞動(dòng)保護(hù)和規(guī)定情況。⑤用人單位遵守工作時(shí)間與休息休假的情況。⑥用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。⑦用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保障和繳納社保的情況。⑧法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督、情況。
52.D 【解析】《艾滋病防治條例》針對(duì)艾滋病救助對(duì)縣級(jí)以上人民政府提出以下要求：①縣級(jí)以上人民政府應(yīng)向農(nóng)村艾滋病和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)困難的艾滋病人提供艾滋病病毒的治療藥品。②適當(dāng)減免抗社會(huì)性感染治療藥品的費(fèi)用。③向艾滋病病毒的孕產(chǎn)婦免費(fèi)提供預(yù)防艾滋病母嬰傳播的治療和咨詢。④對(duì)生活困難并符合社會(huì)救助條件的艾滋病病毒感染者、病人及其家庭給予生活救助。
53.B 【解析】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)包括：預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
54.B 【解析】退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的半發(fā)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值。
55.D 【解析】退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
56.B.
57.C 【解析】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為最長(zhǎng)18個(gè)月。
58.B 【解析】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：①重新就業(yè)的;②應(yīng)征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;⑤被判刑收監(jiān)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;⑥無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹工作的;⑦有法律、行政法規(guī)定的其他情況。
59.C 【解析】工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
60.B 【解析】①產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由
生育保險(xiǎn)金支付。②女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基
金支付。③女職工生育出院后，由生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)金支付。
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