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2018年初級(jí)社會(huì)工作者綜合能力模擬試題(48)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 5 頁(yè):多項(xiàng)選擇題

  71.在小組工作開始階段,小組組員的相互認(rèn)識(shí)、訂立小組契約和規(guī)范都是增加小組安全感和信任感的重要手段。因此,社會(huì)工作者要致力于塑造信任的小組氣氛,要做到()。

  A.教組員運(yùn)用同理心,站在社會(huì)工作者的角度考慮問題,傾聽他們的問題,并作出真誠(chéng)有效的回應(yīng)

  B.創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓組員表達(dá)自己的想法,通過組員間的相互回饋和關(guān)懷自然地產(chǎn)生信任

  C.尋找并強(qiáng)調(diào)組員之間的獨(dú)特性

  D.培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見的良好習(xí)慣

  E.積極引導(dǎo)組員相互溝通并協(xié)助對(duì)方澄清誤解

  72.在小組中期轉(zhuǎn)折階段組員所具有的特征中,互動(dòng)中的抗拒與防衛(wèi)心理表現(xiàn)在組員()。

  A.沉默寡言 B.常常抓住一個(gè)話題不放

  C.僅以理性與人表面互動(dòng) D.用缺席或遲到來保護(hù)自己 E.獨(dú)占話題

  73.社會(huì)工作研究屬于社會(huì)工作和社會(huì)研究的交叉領(lǐng)域,從而社會(huì)工作研究與其他社會(huì)研究不同的特性應(yīng)該與社會(huì)工作的要素有關(guān)。它們包括()。

  A.注重采用社會(huì)工作視角

  B.以弱勢(shì)群體及其問題或需要為主要對(duì)象

  C.研究目的在于促進(jìn)實(shí)務(wù)及提升理論,從而推進(jìn)民眾福利

  D.研究者可以是資料的編造者、分析者和結(jié)果應(yīng)用者

  E.體現(xiàn)社會(huì)工作倫理

  74.社會(huì)工作研究應(yīng)恪守的工作原則包括()。

  A.注重專業(yè)行為,不將技術(shù)用于非人道目的

  B.尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、提升其領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、用整體視角看待服務(wù)對(duì)象、弄清和開發(fā)其優(yōu)勢(shì)

  C.堅(jiān)持重點(diǎn)視角,以同理和關(guān)懷心態(tài)與他人發(fā)生聯(lián)系

  D.注重社會(huì)公正,要敢于面對(duì)負(fù)面歧視,公平分配資源,挑戰(zhàn)不公正的政策和做法

  E.不損人利已,確保有能力提供合適服務(wù),恪守保密原則

  75.定量研究的常用方法包括()。

  A.問卷調(diào)查 B.實(shí)驗(yàn)研究 C.訪問 D.觀察 E.類比法

  76.定量研究適用于()等場(chǎng)合。

  A.無(wú)權(quán)威和不受控制 B.宏觀層面的大規(guī)模的調(diào)查與預(yù)測(cè)

  C.研究問題已有大量資料 D.資料收集相對(duì)容易

  E.需要低度的觀念概化和學(xué)術(shù)建構(gòu)

  77.問卷調(diào)查是社會(huì)工作研究的常用方法,采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于()。

  A.采用匿名訪問有利于獲得真實(shí)信息 B.在同一時(shí)段訪問眾多對(duì)象會(huì)節(jié)省不少資源

  C.收集數(shù)據(jù)的內(nèi)容、時(shí)間、格式基本統(tǒng)一,從而資料處理相對(duì)容易并便于比較分析

  D.某些類型的問卷調(diào)查中調(diào)查員無(wú)法當(dāng)面指導(dǎo)和記錄,填答質(zhì)量和自由性因此能得到保障

  E.收集數(shù)據(jù)的內(nèi)容、時(shí)間、格式基本統(tǒng)一,從而資料處理相對(duì)容易并便于比較分析

  78.觀察記錄可以采用空間地圖、社交地圖與時(shí)間地圖等方法。其中,時(shí)間地圖顯示()的動(dòng)向和流程,幫助我們立體地記錄觀察現(xiàn)場(chǎng)的人員分布和人際關(guān)系。

  A.權(quán)利 B.影響 C.物品 D.溝通 E.服務(wù)

  79.根據(jù)參與研究的成員成分,行動(dòng)研究可分為()三種模式。

  A.反對(duì)模式 B.合作模式 C.獨(dú)立模式 D.支持模式 E.中介模式

  80.定量研究資料收集階段,對(duì)調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)的具體工作包括()。

  A.研究者應(yīng)該召集全體調(diào)查人員開會(huì),介紹研究背景,說明注意事項(xiàng),詳細(xì)講解測(cè)量工具

  B.調(diào)查員兩兩分組,分別模擬調(diào)查員和被訪者,體會(huì)問卷的問題和答案的內(nèi)容、提問方式、時(shí)間等細(xì)節(jié)

  C.每個(gè)調(diào)查員必須通讀問卷,提出疑問,研究者進(jìn)行說明,與會(huì)者進(jìn)行討論

  D.就可疑或不明之處進(jìn)行討論確認(rèn),從而使全體調(diào)查員對(duì)問卷形成統(tǒng)一的理解和提問方法

  E.進(jìn)行研究者分工,說明研究的意義和時(shí)間

  參考答案:71.BDE 72.ACDE 73.ABCE 74.ADE 75.AB  76.BCD 77.ABE 78.CDE 79.BCD 80.ABCD

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