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2015四川攀枝花市考試錄用公務(wù)員(人民警察)24人公告

2015四川攀枝花市考試錄用公務(wù)員(人民警察)24人公告發(fā)布,筆試時(shí)間為2015年11月28日。更多關(guān)于2015四川招警考試信息請(qǐng)微信關(guān)注“566公務(wù)員”或考試吧招警考試網(wǎng)!

  (四)面試

  資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,由此出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后按筆試折合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

  面試時(shí)間暫定為2016年3月5日至8日間進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,需繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)另行通知。

  (五)體能測(cè)評(píng)

  參加了面試的考生均參加體能測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)不計(jì)算分值,成績(jī)分為合格與不合格。成績(jī)不合格的,不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號(hào))執(zhí)行。

  體能測(cè)評(píng)由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn),由市公安局通知考生。參加體能測(cè)評(píng)的考生分組及年齡按本人體能測(cè)評(píng)的當(dāng)日日期計(jì)算。

  (六)考試總成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。

  成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理。

  五、體檢、考察及公示

  (一)體檢

  在體能測(cè)評(píng)合格的人員中,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按各職位錄用名額等額確定體檢人選?荚嚳偝煽(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定名次; 筆試成績(jī)相同的,先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍比例的職位,進(jìn)入體檢的人員,其考試總成績(jī)不得低于本市或相鄰市(州)達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。

  體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織實(shí)施,在指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

  體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

  (二)考察

  考察由市公安局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施,對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  (三)公示

  確定擬錄用人員后,由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話,公示期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  六、錄用審批及試用期

  (一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者,經(jīng)市公安局審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的,取消錄用資格,并記入考生誠信檔案。

  (二)錄用人員根據(jù)考試總成績(jī),在該職位內(nèi)從高分到低分依次自愿選擇分配單位(考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定順序; 筆試成績(jī)相同的,先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低確定順序)。

  (三)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿,經(jīng)招考單位考核,合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消錄用。

  (四)本次錄用的人民警察,在錄用單位最低服務(wù)年限為5年。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  為保證本次招錄工作的順利進(jìn)行,維護(hù)公務(wù)員考試錄用工作的公正性和嚴(yán)肅性,市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作?间涍^程中,嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求,認(rèn)真貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果“三公開”制度,主動(dòng)接受社會(huì)輿論和人民群眾的監(jiān)督,嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊。凡違反規(guī)定或通過不正當(dāng)手段錄用的,一律取消錄用資格,并會(huì)同紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  八、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市公安局負(fù)責(zé)解釋。

  相關(guān)事項(xiàng)提示

  1. 本次招考有關(guān)職位調(diào)整、考試成績(jī)、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、錄用前公示等事項(xiàng)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告,造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

  2. 根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的,由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào),追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

  3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),在整個(gè)考錄期間應(yīng)保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

  4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。

  5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  咨詢電話:

  市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理 0812-3318108、3325133

  市公安局政治部人事科 0812-3323705、3323364

  市人事考試中心 0812-3325008

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢 028-86740101、86740202、86740303

  監(jiān)督電話

  市紀(jì)委 12388

  市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委 0812-3350130

  市公安局紀(jì)委 0812-3323078

  原標(biāo)題:關(guān)于2015年公開考試錄用公務(wù)員(人民警察)的公告

  點(diǎn)擊下載>>>

  2015年攀枝花市公開考試錄用公務(wù)員(人民警察)職位情況表.xls

  攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 攀枝花市公安局

  2015年10月14日

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