根據(jù)工作需要，按照相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)陽(yáng)市公安局委托簡(jiǎn)陽(yáng)市維民保安服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘，并派遣從事警務(wù)輔助工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一﹑招聘崗位及職責(zé)
(一)招聘勤務(wù)輔警130名(男性124名、女性6名)
主要職責(zé)：在民警指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，協(xié)助民警按照崗位要求開(kāi)展治安巡邏和安全防范宣傳教育;協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序和交通管理秩序;協(xié)助開(kāi)展人口信息采集;協(xié)助開(kāi)展治安檢查和視頻監(jiān)控;協(xié)助維護(hù)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序;協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員;協(xié)助開(kāi)展禁毒宣傳教育、戒毒康復(fù)人員日常管理服務(wù)、公開(kāi)查緝毒品工作;消防救援;保護(hù)案事件現(xiàn)場(chǎng);制止各類違法犯罪行為;參加搶險(xiǎn)救災(zāi);保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全;執(zhí)行公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)。
(二)招聘文職輔警21名(男性12名，女性3名，男女不限6名)
主要職責(zé)：在民警指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，協(xié)助民警按照崗位要求，協(xié)助開(kāi)展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;協(xié)助開(kāi)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通訊保障、現(xiàn)場(chǎng)勘查、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作;其他可由文職輔警從事的工作。
二、資格條件
1.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，能自覺(jué)接受公安機(jī)關(guān)有關(guān)紀(jì)律約束，有較好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作環(huán)境，自律能力強(qiáng)，服從組織分配;
2.具有簡(jiǎn)陽(yáng)市內(nèi)常住戶口或取得簡(jiǎn)陽(yáng)市居住證;
3.勤務(wù)輔警須具有高中(職高、中專)以上文化程度;文職輔警須具有大專以上文化程度(交警崗位需全日制大專)。
4.年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間(1983年10月8日至2000年10月8日);
5.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身體健康，體貌端正，身心健康，四肢健全，五官端正，面部無(wú)明顯特征和缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，單眼裸視力達(dá)到4.6以上，無(wú)口吃，無(wú)色盲、色弱，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍、身體無(wú)明顯疤痕、無(wú)紋身，無(wú)重大疾病史，無(wú)傳染病和心臟病，無(wú)吸毒史、心理測(cè)評(píng)無(wú)異常、無(wú)肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾患和疾病，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
6.同等條件下優(yōu)先：
(1)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生;
(2)具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員;
(3)本市家庭困難的高校畢業(yè)生。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被辭退、開(kāi)除或因個(gè)人原因辭職的;
5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.與其他用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的;不依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的;
8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、薪酬待遇
1. 按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)和住房公積金。
2.工資福利待遇。試用期實(shí)行試用工資,試用期結(jié)束之后，薪酬按簡(jiǎn)陽(yáng)市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日至10月12日。上午9：00至11：30，下午14：00至17：30，男女報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3，將不再接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市公安局輔警管理辦公室(三樓)
報(bào)名電話：028-27266017
(二)報(bào)名要求
報(bào)名者按照本公告的招聘條件和要求，持戶口薄原件、二代身份證原件(退伍軍人須持退伍證原件)、學(xué)歷證書原件(還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證原件及學(xué)校教務(wù)部門開(kāi)具的在校應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件)、一寸近期免冠白底照片兩張。特殊技能持相專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書原件。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不進(jìn)入招錄環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審核的，在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消其聘用資格。
五、考試
應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加考試�？荚嚪譃楣P試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試以及面試。
1.筆試采取閉卷方式筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。心理測(cè)評(píng)和筆試同步進(jìn)行，心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序。
2.體能測(cè)試。參加筆試人員全部進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，合格者才有資格進(jìn)入面試程序。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
六、體檢
按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。參加體檢人員按通知時(shí)間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。
七、政審考察及培訓(xùn)
體檢合格為政審對(duì)象。政審參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。
八、公示
完成以上流程后，對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一對(duì)外進(jìn)行為期3天的公示。公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。
九、聘用及管理方式
培訓(xùn)考察合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，由簡(jiǎn)陽(yáng)市維民保安服務(wù)有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同，通過(guò)勞務(wù)派遣方式到簡(jiǎn)陽(yáng)市公安局工作。其中試用期三個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間)。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
十、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2018年9月28日
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