三、考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。兩科滿分均為100分�！豆部颇靠荚嚧缶V》與《職位表》同時(shí)公布。
2.公共科目筆試時(shí)間為2012年12月8日。具體安排為：
上午9：00-11：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14:00-16：30 申論
本次考試筆試統(tǒng)一在西安設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考同一職位的考生原則上安排在同一考場(chǎng)。報(bào)考者必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，實(shí)施監(jiān)考。
3.成績(jī)查詢。公共科目筆試成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)將于2012年12月中下旬統(tǒng)一公布，考生可以登錄省政府門(mén)戶網(wǎng)或省公務(wù)員局網(wǎng)查詢。
(二)面試資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)
1.確定面試資格復(fù)審人員。省公務(wù)員局按職位，對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。
按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。
單科成績(jī)?yōu)榱阏�，不得確定為面試資格復(fù)審人員。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門(mén)戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。
2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，在省政府門(mén)戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，參加面試資格復(fù)審的人員須提供本人身份證、畢業(yè)證和準(zhǔn)考證原件、報(bào)名登記表。
資格復(fù)審人員系基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須審驗(yàn)由有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。確有困難的，經(jīng)資格復(fù)審單位同意，可延緩至體檢時(shí)提供同意報(bào)考證明。其他人員按有關(guān)規(guī)定自行處理與原工作單位的勞動(dòng)(服務(wù))合同關(guān)系，有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格復(fù)審合格的人員須參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)執(zhí)行《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(詳見(jiàn)附件)。體能測(cè)評(píng)時(shí)，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次;縱跳摸高的測(cè)評(píng)不超過(guò)3次。
凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，等額遞補(bǔ)一次資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。
面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)人員遞補(bǔ)。
(三)面試
省考錄辦統(tǒng)一組織實(shí)施全省面試工作。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。
考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)考職位因錄用計(jì)劃較多而無(wú)法在單個(gè)考場(chǎng)單場(chǎng)次完成面試的考生的原始面試成績(jī)，采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的面試成績(jī)。計(jì)算方法為：用本職位考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該職位各考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)。
(四)綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)由筆試總成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成，計(jì)算方法為：
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(申論成績(jī)+行政能力測(cè)驗(yàn))×3/10+面試成績(jī)×2/5
筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
四、體檢和考察
省公務(wù)員局按與職位招錄計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試總成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員;筆試總成績(jī)相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員。
凡面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：
(1)面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的次序確定。
(2)面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的進(jìn)入體檢，低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的不能進(jìn)入體檢。
體檢由各市公務(wù)員主管部門(mén)組織。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的規(guī)定，以及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組織單位安排復(fù)檢。必要時(shí)，省公務(wù)員局可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。
復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。鑒于本次招考屬高速公路交通安全(交通警察)管理體制改革中補(bǔ)充人員的特殊情況，將不予受理考生暫緩體檢的申請(qǐng)。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
考察工作由各相關(guān)市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？疾熘貙徍舜_認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的本人信息和相關(guān)資料是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考職位資格條件，是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形等;考察被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
考察期間，因考察對(duì)象放棄，以及經(jīng)考察單位認(rèn)定不符合報(bào)考公務(wù)員基本條件或職位資格條件時(shí)，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)體檢不超過(guò)兩次。對(duì)體檢合格者再行考察。
對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，以及因報(bào)考資格條件有糾紛一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
