(四)注意事項(xiàng)
(1)政策與技術(shù)咨詢(xún)電話：0451-87130125，82696306。
(2)考生只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
(3)考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在面試資格確認(rèn)和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或錄用資格。
(5)項(xiàng)目生招考計(jì)劃職位專(zhuān)門(mén)招考服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目生人員，其他人員不能報(bào)考。
(6)對(duì)報(bào)考同一職位的考生人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)5倍的，原則上縮減、合并或取消該職位的錄用計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
(7)特困大學(xué)生和城市低保人員在筆試結(jié)束后憑縣(市、區(qū))級(jí)民政部門(mén)或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(網(wǎng)上另行公布)經(jīng)考試主管部門(mén)審核確認(rèn)后辦理退還考試費(fèi)用事宜。
四、筆試
筆試包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》;專(zhuān)業(yè)科目為《公安專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科獨(dú)立成卷，每科滿分為100分。
筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×40%+公安專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%。
公共科目及專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間擬定于2012年9月15日。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公共科目考試范圍以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為參考。
五、面試人選資格確認(rèn)
面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序按照招錄機(jī)關(guān)申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3倍比例確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。個(gè)別職位未達(dá)到規(guī)定面試比例的，原則上應(yīng)縮減、合并或取消招錄計(jì)劃，特殊情況，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。若筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，不能進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人選，面試前由各市地根據(jù)省公務(wù)員錄用考試主管部門(mén)提供的報(bào)考者照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件、畢業(yè)證等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。凡有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，各市地應(yīng)報(bào)請(qǐng)省級(jí)公務(wù)員錄用主管部門(mén)，經(jīng)同意后取消該報(bào)考者參加面試的資格，可視情況經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意后依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、面試
面試工作采取統(tǒng)一模式，由省公務(wù)員局在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試以百分計(jì)。面試成績(jī)低于60分者不予錄用�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%�？荚嚳偝煽�(jī)滿分為100分。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高者確定體能測(cè)試人選。
七、體能測(cè)試
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測(cè)試人員名單。體能測(cè)試工作由各市(地)人社局牽頭，會(huì)同公安部門(mén)組織實(shí)施。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
八、體檢和考察
體能測(cè)試合格人員進(jìn)入體檢考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))文件執(zhí)行。市(地)人社局和公安部門(mén)統(tǒng)一組織，在市(地)級(jí)以上經(jīng)批準(zhǔn)指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，體檢或考察不合格者不能錄用。
九、公示和錄用審批
對(duì)確定的擬錄用人選，由市(地)人社部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行錄用前公示，公示期為7個(gè)工作日。無(wú)異議的，各市(地)人社部門(mén)向省公務(wù)員局報(bào)送擬錄用人員名單。
省公務(wù)員局對(duì)合格者簽發(fā)《黑龍江省公務(wù)員錄用通知單》。新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期，按照黑人社發(fā)〔2011〕110號(hào)、黑人社函〔2011〕524號(hào)、黑人社函〔2011〕563號(hào)等文件規(guī)定，試用期滿考核且初任培訓(xùn)合格的，給予辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正審批手續(xù);試用期滿考核或初任培訓(xùn)不合格的取消錄用資格。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省公務(wù)員局
二〇一二年七月三十日
