六、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)和面試
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同)的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。
凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣泛汀秷?bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則，視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格。
2.考生須持《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?一式二份)、《報(bào)名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
報(bào)考定向招錄“六項(xiàng)目”人員職位的考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開始日期)、考核合格(或考核初步意見(jiàn))的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實(shí)情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的，一律取消體能測(cè)評(píng)資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)體能測(cè)評(píng)
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《關(guān)于錄用國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格的，取消面試資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考該職位的考生中，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)面試組織及成績(jī)計(jì)算
1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰?/P>
2.面試成績(jī)的計(jì)算
考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
3.凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。
5.考生面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢范圍的人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
七、體檢和考察
按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位實(shí)際擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。
(一)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》進(jìn)行;《特殊標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的項(xiàng)目，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》進(jìn)行。
體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行�？忌w檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格，并從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(二)考察
考察工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由自治區(qū)司法廳、自治區(qū)監(jiān)獄管理局和自治區(qū)勞教局政治部組織實(shí)施�？疾觳缓细竦目忌�，取消其錄用資格，從該職位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示和錄用審批
自治區(qū)司法廳、自治區(qū)監(jiān)獄管理局和自治區(qū)勞教局根據(jù)考生的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員，上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門。擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
在職的報(bào)考人員，須在體檢結(jié)束前向自治區(qū)司法廳或自治區(qū)監(jiān)獄管理局、自治區(qū)勞教局政治部提交原單位同意報(bào)考的證明，否則，取消錄用資格。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，取消錄用資格。
九、其他
(一)對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
(三)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi) 蒙 古 自 治 區(qū) 公 務(wù) 員 局
二○一二年六月二十八日
