三、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(一)筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專(zhuān)業(yè)科目三科。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公安專(zhuān)業(yè)科目三科考試,其成績(jī)方可有效。公安專(zhuān)業(yè)科目考試用書(shū)為公安部編寫(xiě)的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為3月24日、25日兩天:
3月24日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
3月24日下午 14:00-16:30 申論
3月25日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后,按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、申論占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。
面試人員從達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中,依筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,按錄用計(jì)劃和規(guī)定比例確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含10人)以上的為1:2(其中錄用計(jì)劃為10—13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試工作由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。面試暫定5月18日開(kāi)始,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī),分職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分,其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于我市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的,取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同公安機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考核政審
在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中,根據(jù)考試總成績(jī)排名,分職位按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。
體檢、考核政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體方式由市公務(wù)員主管部門(mén)確定。
因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,不予錄用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消錄用資格,并由省公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。招錄機(jī)關(guān)或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
五、森林公安招考的有關(guān)問(wèn)題
(一)報(bào)考森林公安職位的人員,需參加公安專(zhuān)業(yè)科目考試,其資格審查和考試時(shí)間、方法、程序、內(nèi)容,按照公安機(jī)關(guān)招考人民警察有關(guān)程序和規(guī)定要求進(jìn)行。
(二)體能測(cè)評(píng)、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按照公安機(jī)關(guān)招考人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄用及錄用后待遇
對(duì)擬錄用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7天。
新錄用人員,試用期一年。試用期滿(mǎn)合格后,方可正式任職,并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資,評(píng)授警銜。不合格的,取消錄用資格。
新錄用的人民警察,按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)組織考試,成績(jī)不合格者,自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者,取消錄用資格。
其他未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)[2012] 6號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
泰安市公務(wù)員考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)電話(huà):0538-6992955。
附件:2012年泰安市招考公安機(jī)關(guān)人民警察錄用計(jì)劃及招考職位表.xls (30.50 KB)泰安市人力資源和社會(huì)保障局
泰 安 市 公 安 局
泰 安 市 林 業(yè) 局
二〇一二年二月二十四日
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