| 第 1 頁：常識(shí)判斷 |
| 第 2 頁：言語理解與表達(dá) |
| 第 3 頁：數(shù)量關(guān)系 |
| 第 4 頁：判斷推理 |
| 第 5 頁：資料分析 |
81.從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性;
82.從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性;
83.左邊給定的是紙盒的外表面，下列能由它折疊而成的一項(xiàng)是：
84.從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性;
85.把下面的六個(gè)圖形分兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類正確的一項(xiàng)是：
A.①②④，③⑤⑥
B.①④⑤，②③⑥
C.①③④，②⑤⑥
D.①③⑥，②④⑤
86.人類命運(yùn)共同體是指在追求本國利益時(shí)兼顧他國合理關(guān)切，在謀求本國發(fā)展中促進(jìn)各國共同發(fā)展。人類只有一個(gè)地球，各國共處一個(gè)世界，要倡導(dǎo) “人類命運(yùn)共同體”意識(shí)。
根據(jù)上述定義,以下不符合人類命運(yùn)共同體理念的是：
A.中國始終堅(jiān)持正確義利觀，樹立共同、綜合、合作、可持續(xù)的新安全觀
B.中國必須統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個(gè)大局，始終走和平發(fā)展道路
C.人類命運(yùn)共同體沒有超越社會(huì)制度差異、意識(shí)形態(tài)差異和價(jià)值觀念分歧
D.中國愿意始終做世界和平的建設(shè)者、全球發(fā)展的貢獻(xiàn)者、國際秩序的維護(hù)者
87.要約是指凡向一個(gè)或一個(gè)以上特定的人提出的訂立合同的建議,如果其內(nèi)容十分確定,并且表明要約人有在其要約一旦得到承諾就將受其約束的意思表示。
典型案例
2016年6月8日甲方向乙方拍發(fā)了一封電報(bào)“今我處有一批葡萄罐頭，你方是否需要?”次日即收到乙方回電：“需要，請(qǐng)?jiān)敻尕浤�、價(jià)款。”甲方遂于6月13日發(fā)電詳告：“葡萄罐頭1500箱，規(guī)格錫皮545克型，每箱20瓶，每瓶單價(jià)2.10元，質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，整批貨物加運(yùn)費(fèi)1200元。”乙方接電后，回電請(qǐng)求改錫皮545克型為300克型，并要求8月中旬交貨，見貨單即付款。
6月17日，甲方考慮到自己庫存的300克型的數(shù)量少，8月中旬交貨有困難，不能滿足乙方的需要，便發(fā)電告訴乙方：“我方只有545克型貨物，8月中旬能交貨�！币曳接�6月21日回電：“你方6月17日來電，我方同意，另請(qǐng)考慮規(guī)模為錫皮300克型的貨物�！�
根據(jù)上述定義,以上案例中的要約有多少個(gè)?
A.2
B.3
C.4
D.5
88.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，是指依照《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》在中國境內(nèi)設(shè)立，由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體。
根據(jù)上述定義，以下對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)理解正確的是：
A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后，即免除了對(duì)債權(quán)人的責(zé)任
B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所獲利潤，投資人需要繳納企業(yè)所得稅
C.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)歸投資人個(gè)人所有，投資人對(duì)企業(yè)事務(wù)擁有控制與支配權(quán)
D.一人有限責(zé)任公司可以投資設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
89.人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。
根據(jù)上述定義，以下不屬于人力資源管理活動(dòng)的是：
A.甲公司勞動(dòng)人事部門向單位全體員工發(fā)出調(diào)查問卷，為制定本公司規(guī)章制度做準(zhǔn)備
B.乙公司勞動(dòng)人事部門制定招聘計(jì)劃，擬出招聘條件，派出員工前往某大學(xué)招聘大學(xué)畢業(yè)生
C.丙公司勞動(dòng)人事部門組織新進(jìn)員工進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)
D.丁公司勞動(dòng)人事部門組織全體員工舉行元旦聯(lián)歡活動(dòng)
90.復(fù)合肥料是指含有氮、磷、鉀三種或其中兩種要素，由化學(xué)方法直接合成或在此基礎(chǔ)上再添加其他營養(yǎng)成分加工制成的化學(xué)肥料。
根據(jù)上述定義，以下不屬于復(fù)合肥料的是：
A.磷酸銨
B.硝酸鉀
C.硝磷鉀
D.氯化鉀
91.虹吸是指利用液面高度差的作用力現(xiàn)象，將液體充滿一根倒U形的管狀結(jié)構(gòu)內(nèi)后，將開口高的一端置于裝滿液體的容器中，容器內(nèi)的液體會(huì)持續(xù)通過虹吸管從開口于更低的位置流出。
根據(jù)上述定義，以下不屬于虹吸現(xiàn)象原理的是：
A.汽車司機(jī)用橡膠管從油桶中吸出汽油或柴油
B.我國黃河中下游的水面大都高出堤外地面，在河南、山東一帶農(nóng)民引黃河水灌溉農(nóng)田
C.小王給家里的魚缸換水時(shí)把管子里的空氣擠出，然后把管子插入水中，水源源不斷地流出
D.小劉家住某小區(qū)30樓，家中自來水來自二次供水
93.多普勒效應(yīng)是指波源和觀察者作相對(duì)運(yùn)動(dòng)時(shí)，觀察者接收到的頻率和波源發(fā)出的頻率不同的現(xiàn)象，兩者相互接近時(shí)接收到的頻率升高，相互離開時(shí)則降低。
根據(jù)上述定義，以下沒有利用多普勒效應(yīng)的是：
A.多普勒導(dǎo)航
B.激光測(cè)速儀
C.彩超
D.多普段攝影機(jī)
94.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和工程建設(shè)的質(zhì)量、規(guī)格和檢驗(yàn)方法，以及對(duì)技術(shù)文件上常用的圖形、符號(hào)等所作的技術(shù)規(guī)定。是從事生產(chǎn)、建設(shè)的一種共同依據(jù)。
根據(jù)上述定義，以下屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是：
A.國家關(guān)于嬰幼兒奶粉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
B.國家關(guān)于評(píng)定衛(wèi)生城市的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
C.國家關(guān)于缺陷產(chǎn)品召回的管理規(guī)定
D.工業(yè)局對(duì)冶金機(jī)械廠區(qū)設(shè)備煙塵排放量的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
95.貨幣政策是指中央銀行為實(shí)施既定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的各種控制、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用總量的方針、政策、措施的總稱。
根據(jù)上述定義，以下屬于中國人民銀行運(yùn)用貨幣政策工具的是：
A.中國人民銀行為了刺激消費(fèi)，大幅下調(diào)存款利率
B.商業(yè)銀行依法按照一定比例向中國人民銀行交足存款準(zhǔn)備金
C.中國人民銀行經(jīng)理國庫業(yè)務(wù)
D.中國人民銀行在商業(yè)銀行資金短缺時(shí)，對(duì)其提供貸款
96.( )對(duì)于 紙張 相當(dāng)于 衣服 對(duì)于( )
A. 書籍：布料
B. 樹木：褲子
C. 宣紙：保暖
D. 筆墨：服裝
97. 緹縈救父：孝
A. 孔融讓梨：義
B. 季札還愿：智
C. 毛遂自薦：札
D. 尾生抱柱：信
98.學(xué)校：學(xué)生
A. 監(jiān)獄：警察
B. 醫(yī)院：醫(yī)生
C. 工廠：人工
D. 游船：船員
99.本草綱目：李時(shí)珍：明朝
A. 齊民要術(shù)：賈思勰：三國
B. 海國圖志：林則徐：清朝
C. 夢(mèng)溪筆談：沈括：南宋
D. 茶經(jīng)：陸羽：唐朝
100.競(jìng)爭 對(duì)于( )相當(dāng)于 關(guān)系 對(duì)于 ( )
A. 競(jìng)賽：親密
B. 殘酷：關(guān)聯(lián)
C. 比賽：疏遠(yuǎn)
D. 激烈：融洽
101 姚明：中國：籃球
A 梅西：巴西：足球
B 伍茲: 美國: 棒球
C 費(fèi)德勒 : 西班牙:網(wǎng)球
D 瓦爾德內(nèi)爾：瑞典: 乒兵球
102 橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同: 江西: 廬山
A. 白日依山盡 , 黃河入海流:山東：秦山
B. 會(huì)當(dāng)凌絕頂, 一覽眾山�。� 安數(shù)：黃山
C. 長安回望繡成堆, 山頂千門次第開：陜西：驪山
D. 畫棟朝飛南捕云, 珠喜卷西山雨 河南：嵩山
103.手機(jī)充電器
A 房屋：賽點(diǎn)
B. 電腦主：鼠標(biāo)
C. 水果：櫻桃
D. 銀有行存款：利息
104. 路見不平：拔刀相助
A 蛇鼠一離：：貓鼠同眠
B 過街老鼠：人人喊打
C 興高采烈：喜氣洋洋
D.臥新嘗膽：揚(yáng)眉吐氣
105 鋼筆：圓珠筆：鉛筆
A .肥皂： 皂角：香皂
B. 桿秤：磅秤：臺(tái)秤
C. 桌子：凳子：椅子
D .燃?xì)庠睿弘娨暀C(jī)：洗衣機(jī)
106. 某單位組織識(shí)工進(jìn)行素質(zhì)拓展培訓(xùn)，職工可自愿報(bào)名參加，老張碰到新來員工小李, 聊起此事, 老張?zhí)嵝研±钫f“單位組織素質(zhì)拓展培訓(xùn)，,趕緊報(bào)名去吧,”小李說:“我手上工作沒有處理完,不用報(bào)了。”
以下除哪外、都可以作為小李的回答所包含的假設(shè)?
A. 如果工作處理好了、則要報(bào)名參加素質(zhì)擴(kuò)展培訓(xùn)
B. 只要我工作沒有處理完，我就不必參加素質(zhì)擴(kuò)展培訓(xùn)
C. 凡是報(bào)名參加素質(zhì)拓展培訓(xùn)的，都是已經(jīng)處理完工作的
D 只有工作處理完的人, 才報(bào)名參加素質(zhì)擴(kuò)展培訓(xùn)
107, 跨國企業(yè)海外市場(chǎng)營銷體系與本上市場(chǎng)營銷體系相比, 具有很大的差異,在國內(nèi)市場(chǎng)一些較為有效的市場(chǎng)營銷策略可能并不適合海外市場(chǎng), 如果照搬國內(nèi)市場(chǎng)營銷略, 那么就可能在開拓海外市場(chǎng)中受挫，而采取適宜的地域差異化營的略, 對(duì)提升海外市場(chǎng)營銷效果，促進(jìn)海外市場(chǎng)的發(fā)展有重要作用。實(shí)際上, 絕大多數(shù)采用差異化營銷戰(zhàn)略的跨國企業(yè)是成功的企業(yè), 當(dāng)然, 一些沒有采用差異化營銷戰(zhàn)略的跨國企業(yè)也有取得成功的。然而, 所有成功的跨
國企業(yè)都有一個(gè)共同特征, 那就是它們都著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、具有比較完善的戰(zhàn)略管理體系。
如果上述陳述都是正確的, 那么下列陳述中也必然正確的是：
A.所有著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、具有比較完善的戰(zhàn)略管理體系的跨國企業(yè)都是
成功的跨國企業(yè)
B一些著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、具有比較完整的戰(zhàn)略管理體系的跨國企業(yè)是沒
有采用差異化營銷戰(zhàn)略的跨國企業(yè)
C.絕大多數(shù)成功的跨國企業(yè)是采用過差異化營銷戰(zhàn)略的跨國企業(yè)
D.一些著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、具有比較完善的戰(zhàn)略管理體系的跨國企業(yè)不是
成功的跨國企業(yè)
108某演藝中心是某市標(biāo)志性建筑, 在出現(xiàn)大型活動(dòng)時(shí),該演藝中心除了平時(shí)啟用的安全出入口, 還有5個(gè)平時(shí)不開放的、供緊急情況下啟用的出入口。這些緊急出入口的啟用需要遵循以下規(guī)則:
1. 如果啟用1號(hào),那么必須同時(shí)啟用2號(hào)且關(guān)閉5號(hào)
2. 不允許同時(shí)關(guān)閉3號(hào)和4號(hào)
3. 只有關(guān)閉4號(hào),才能啟用2號(hào)或者5號(hào)
那么, 如果啟用1號(hào), 以下哪項(xiàng)也同時(shí)啟用?
A. 2號(hào)和4號(hào)
B. 3號(hào)和5號(hào)
C. 2號(hào)和3號(hào)
D. 4號(hào)和5號(hào)
109 所有來自澳大利亞的留學(xué)生, 都住在東區(qū)留學(xué)生公寓, 所有住在東區(qū)留學(xué)生公寓內(nèi)的學(xué)生, 都必須參加今年的國際交流會(huì); 有些來自澳大利亞的留學(xué)生加入了漢語俱樂部;有些土木工程專業(yè)的學(xué)生也加入了漢語俱樂部; 所有土木工程專業(yè)的學(xué)生都沒有參加今年的國際交流會(huì)。
由此不能推出以下哪項(xiàng)結(jié)論?
A.所有澳大利亞留學(xué)生都參加了今年的國際交流會(huì)
B.沒有一個(gè)土木工程專業(yè)的學(xué)生住在東區(qū)留學(xué)生公寓
C.有些澳大利亞留學(xué)生是學(xué)土木工程專業(yè)的
D.有些漢語俱樂部成員沒有參加今年的國際交流會(huì)
110.某學(xué)校有五位學(xué)生會(huì)留任委員會(huì)候選成員,分別是小張、小王、小李、小劉、小陳，其中小張、小王、小李對(duì)此次競(jìng)選的結(jié)果預(yù)測(cè)如下：
小張：如果小陳沒有當(dāng)選，則我也不會(huì)當(dāng)選
小王:我和小劉、小陳三人要么都當(dāng)選，要么都不當(dāng)選
小李：如果我當(dāng)選，則小王也當(dāng)選
評(píng)定結(jié)果出來后,發(fā)現(xiàn)三人的預(yù)測(cè)都是錯(cuò)誤的,則最終有多少人當(dāng)選?
A.1
B.2
C.3
D.4
111.某集團(tuán)自2013年啟動(dòng)了行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)、專為博士量身打造的高端人才?日——未來領(lǐng)袖計(jì)劃，旨在培養(yǎng)行業(yè)的領(lǐng)軍人物。據(jù)調(diào)查，該集團(tuán)有些新入職的員工擁有海外留學(xué)經(jīng)歷。該集團(tuán)所有擁有海外留學(xué)經(jīng)歷的員工都被集團(tuán)董事長單獨(dú)接見過，而該集團(tuán)所有甲省員工都沒有被董事長單獨(dú)接見過。
如果上述陳述為真，則以下哪一項(xiàng)也一定為真?
A有些新入職員工沒有被董事長單獨(dú)接見過
B.有些擁有海外留學(xué)經(jīng)歷的員工是甲省的
C.所有新入職的員工都是甲省的
D.有些新入職的員工不是甲省的
112.實(shí)驗(yàn)室有四個(gè)燒杯,每個(gè)燒杯下放置一張小紙條:第一個(gè)寫著“所有的燒杯中都有硫酸”;第二個(gè)寫著“本杯是氯化鈉”;第三個(gè)寫著“本杯不是水”,第四個(gè)寫著“有些燒杯中沒有硫酸”。
如果這四個(gè)燒杯對(duì)應(yīng)的話只有一句是真的,那么以下哪項(xiàng)必定為真?
A第一個(gè)燒杯中是硫酸
B.第二個(gè)燒杯中是氯化鈉
C.第三個(gè)燒杯中是水
D.第四個(gè)燒杯中不是硫酸
113.某高校引進(jìn)一批青年教師,其中部分物理系教師具備博士學(xué)位,取得博士學(xué)位的物理系教師都有三年以上的教學(xué)經(jīng)歷,有的女教師也具有三年以上的教學(xué)經(jīng)歷，所有女教師都已經(jīng)結(jié)婚。
根據(jù)以上文字,下列選項(xiàng)中一定正確的是:
A.所有物理系教師都具有三年以上的教學(xué)經(jīng)歷
B所有取得博士學(xué)位的物理系教師都已經(jīng)結(jié)婚
C可能有取得博土學(xué)位的物理系教師為女教師
D.可能有男教師尚未結(jié)婚
114.老大、老二、老三三兄弟在上海、浙江和江西工作,他們的職業(yè)是律師，醫(yī)生和公務(wù)員。已知:老大不在上海工作,老二不在浙江工作;在上海工作的不是公務(wù)員;在浙江工作的是律師;老二不是醫(yī)生。那么老大、老二、老三分別在哪工作?
A浙江、上海和江西
B.浙江、江西和上海
C江西、上海和浙江
D.江西、浙江和上海
115.小張比小李成績更好，但是，因?yàn)樾∶鞅刃〖t成績更好，所以小張比小紅成績更好。以下除哪項(xiàng)外,都可以作為以上說法成立的一個(gè)必要前提?
A.小張和小明成績同樣好
B.小李比小紅成績更好
C.小張比小明成績更好
D.小明比小張成績更好
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