| 第 1 頁(yè)：數(shù)量關(guān)系 |
| 第 2 頁(yè)：言語(yǔ)理解與表達(dá) |
| 第 6 頁(yè)：判斷推理 |
| 第 8 頁(yè)：常識(shí)判斷 |
| 第 9 頁(yè)：資料分析 |
| 第 11 頁(yè)：參考答案及解析 |
第三部分判斷推理
(共35題，參考時(shí)限40分鐘)
本部分包括五種類型的試題：
一、圖形推理：共5題。請(qǐng)按每道題的答題要求作答。請(qǐng)開(kāi)始答題：
51.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：
52.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：
53.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：
54.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：
55.左邊給定的是紙盒的外表面。右邊哪一項(xiàng)能由它折疊而成?
二、定義判斷：共10題。每道題先給出一個(gè)概念的定義，然后分別列出四種情況，要求你嚴(yán)格依據(jù)定義，從中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。注意：假設(shè)這個(gè)定義是正確的，不容置疑的。
請(qǐng)開(kāi)始答題：
56.品質(zhì)成本，是指企業(yè)為了保證和提高產(chǎn)品品質(zhì)而支出的一切費(fèi)用和由于產(chǎn)品品質(zhì)未達(dá)到規(guī)定的要求而造成的一切損失。
根據(jù)上述定義。下列屬于品質(zhì)成本的是( )。
A.某醫(yī)藥企業(yè)為樹(shù)立產(chǎn)品良好的品質(zhì)形象聘請(qǐng)專家代言的費(fèi)用
B.某汽車(chē)制造商為新產(chǎn)品開(kāi)展“品質(zhì)見(jiàn)證之旅”主題試乘試駕活動(dòng)的費(fèi)用
C.某保健品公司因?yàn)樯嫦犹摌?gòu)夸大產(chǎn)品功效被處罰交納的罰款
D.某食品生產(chǎn)企業(yè)因產(chǎn)品人工色素含量超標(biāo)，被質(zhì)監(jiān)部門(mén)查處交納的罰款。
57.故意毀壞財(cái)物罪，是指達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具備刑事責(zé)任能力的自然人故意毀滅或者損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。犯罪目的只是損壞公私財(cái)物，不具有非法占有的目的。
根據(jù)上述定義，下列屬于故意毀壞財(cái)物罪的是( )。
A.張某不滿公司年終分紅方案，私自拿走公司貴重物品
B.精神病人李某搶奪路人財(cái)物并致其傷殘
C.王某對(duì)自己的新房裝修過(guò)度，導(dǎo)致居民樓出現(xiàn)裂縫
D.趙某破壞高壓線路。導(dǎo)致整個(gè)地區(qū)停電3天
58.人際沖突有兩種：工作性沖突與情緒性沖突(關(guān)系沖突)。工作性沖突是因?yàn)閷?duì)工作本身有不同的理解、思路和方法;情緒性沖突則是情緒上的對(duì)立或敵意。
根據(jù)上面的定義，下面屬于情緒沖突的是( )。
A.某單位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閳?jiān)持原則和下屬發(fā)生嚴(yán)重的爭(zhēng)執(zhí)
B.一位年輕女孩子，因男友的冷漠，和他吵起來(lái)了
C.一位年輕的同事正在向顧客說(shuō)明什么，但顧客顯得很激動(dòng)
D.一位老者正在教訓(xùn)那些采摘校園玫瑰花的人
59.教育均衡，是指通過(guò)法律法規(guī)確保給公民或未來(lái)公民以同等的受教育權(quán)利和義務(wù)，通過(guò)政策制定與調(diào)整及資源調(diào)配而提供相對(duì)均等的教育機(jī)會(huì)和條件，以客觀公正的態(tài)度和科學(xué)有效的方法實(shí)現(xiàn)教育效果和成功機(jī)會(huì)的相對(duì)均衡。
根據(jù)上述定義，下列不屬于實(shí)施教育均衡的行為是( )。
A.某市教育局規(guī)定，市郊與市中心城區(qū)的中小學(xué)教師、優(yōu)秀骨干教師和一般教師實(shí)行常態(tài)化的輪流調(diào)崗
B.某校要求，所有老師每年必須發(fā)表一篇論文，否則，下一年度考核視為不合格，學(xué)校將不予以聘任
C.某市決定，不再實(shí)行經(jīng)費(fèi)撥付的“扶優(yōu)扶強(qiáng)”政策，而是對(duì)硬件條件較差的學(xué)校傾斜.力爭(zhēng)三年內(nèi)使本市所有學(xué)校辦學(xué)硬件條件基本平衡
D.某市發(fā)文通知，從本學(xué)期起，取消重點(diǎn)中小學(xué)差別，所有學(xué)生就近入學(xué)
60.睡眠效應(yīng)是指信息的傳播效果會(huì)隨時(shí)間的推移而發(fā)生改變的現(xiàn)象。也就是說(shuō)，傳播結(jié)束一段時(shí)間后，有的信息帶來(lái)的正效果在下降，而有的信息帶來(lái)的負(fù)效果卻向正效果轉(zhuǎn)化。根據(jù)上述定義，下列現(xiàn)象屬于睡眠效應(yīng)的是( )。
A.有時(shí)一些廣告創(chuàng)意平庸，受眾反映其乏味甚至反感，但廣告產(chǎn)品的銷(xiāo)量卻在上升
B.很多青少年把娛樂(lè)明星視為自己的偶像，行為和思想都受到明星們很大的影響
C.談判陷入僵局即將破裂時(shí)，雙方先冷靜思考一下再重開(kāi)談判，進(jìn)展會(huì)異常順利
D.教師反復(fù)給學(xué)生講解三角形面積的求法。學(xué)生還是不能正確求出三角形的面積
61.避風(fēng)港原則：是指網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者為服務(wù)對(duì)象提供搜索或者鏈接服務(wù)，在接到權(quán)利人的通知書(shū)后，根據(jù)規(guī)定刪除或斷開(kāi)與侵權(quán)的作品、表演、錄音錄像制品的鏈接的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)上述定義，下列符合避風(fēng)港原則的是( )。
A.某視頻網(wǎng)站未經(jīng)許可.擅自在其經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)站上提供電影的在線播放服務(wù)。在接到原告通知后，當(dāng)天就將該電影刪除了
B.某網(wǎng)站為提供信息存儲(chǔ)空間的視頻分享網(wǎng)站，一網(wǎng)友未經(jīng)授權(quán)，將某電影上傳至該網(wǎng)站，該網(wǎng)站未對(duì)電影進(jìn)行任何編輯、整理：在權(quán)利人發(fā)出通知后，立即進(jìn)行了刪除
C.劉某是攝影師，未經(jīng)本人回意將某模特照片放在自己的攝影網(wǎng)站上向公眾提供點(diǎn)擊瀏覽、下載打印等服務(wù)。該模特發(fā)現(xiàn)后要求其停止侵權(quán)、賠禮道歉并賠償損失，劉某快速刪除了被告侵權(quán)的照片
D.某網(wǎng)站主要提供熱門(mén)影視作品的視頻資源給公眾下載，有些影視作品著作權(quán)人發(fā)現(xiàn)后，通知了該網(wǎng)站，該網(wǎng)站馬上對(duì)相關(guān)作品進(jìn)行了刪除
62.“奈特爾家庭”起源予澳大利亞，但在中國(guó)卻非常普遍。指的是那些由于成本增加、工作壓力變大，家長(zhǎng)為了提高家庭收入，犧牲節(jié)假日消遣或與家人團(tuán)聚的時(shí)間去工作，雖然家庭收入逐年增加。但卻失去了陪伴孩子和享受生活的機(jī)會(huì)。
根據(jù)上述定義，以下屬于“奈特爾家庭”的是( )。
A.小黃夫婦為了孩子的前途，從幼兒園起就給孩子報(bào)名各種輔導(dǎo)班，孩子在節(jié)假日上課的同時(shí)，父母就到單位加班
B.小林是個(gè)月薪上萬(wàn)的白領(lǐng)，覺(jué)得工作強(qiáng)度太大，有了孩子后自己疏于照顧，于是主動(dòng)降薪跳槽到一家不是很忙的小公司
C.小陸夫婦為了給孩子更好的物質(zhì)生活，總是忙于工作，為此特地把老家父母請(qǐng)來(lái)照顧孩子的起居
D.小段是個(gè)警察，經(jīng)常遇到突發(fā)狀況，不得不節(jié)假日加班，孩子經(jīng)常由妻子一個(gè)人帶
63.二次創(chuàng)作：指使用了已存在的著作物的文字、圖像、影片、音樂(lè)或其他藝術(shù)作品進(jìn)行再次創(chuàng)作。二次創(chuàng)作并不是把別人的作品剽竊成自己的，而是明顯地以某作品作為基調(diào)來(lái)改編、仿作或加以發(fā)展。
根據(jù)上述定義，下面屬于二次創(chuàng)作的是( )。
A.把已經(jīng)發(fā)表的文章結(jié)集出版
B.為某部經(jīng)典小說(shuō)寫(xiě)續(xù)篇
C.把別人的文章改動(dòng)一些文字后重新發(fā)表
D.把老照片翻拍成數(shù)字版本加以保存
64.補(bǔ)償性工資差距：指不同工作的非貨幣特性所引起的工資差別。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)中，與補(bǔ)償性工資無(wú)關(guān)的是( )。
A.某市電力系統(tǒng)抄表工的年收入高于該市人均工資，高工資用于補(bǔ)償員工在工作過(guò)程中消耗的體力與腦力勞動(dòng)
B.煤礦工人得到的工資高于其他有相似受教育水平的工人，高工資是用來(lái)補(bǔ)償采煤的枯燥和危險(xiǎn)性。及煤礦工人所面臨的長(zhǎng)期健康問(wèn)題
C.教授的工資低于受教育時(shí)間大致相同的律師和醫(yī)生，低工資可以由工作所帶來(lái)的學(xué)術(shù)與個(gè)人滿足麗得到補(bǔ)償
D.工廠中的夜班工人的工資高于白班工人，高工資用于補(bǔ)償他們不得不在夜里工作而在白天睡覺(jué)對(duì)身體所帶來(lái)的不利影響
65.團(tuán)體迷思，是指團(tuán)體決策過(guò)程中，團(tuán)體成員在集體主義精神感召下，積極追求團(tuán)體的和諧與共識(shí)，卻忽略了團(tuán)體的真實(shí)決策目的，從而無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。
根據(jù)上述定義，下列屬于團(tuán)體迷思的是( )。
A.剛畢業(yè)的小王有些特立獨(dú)行，辦公室所有人都排擠他
B.某公司因?yàn)榭偨?jīng)理作出的錯(cuò)誤收購(gòu)決策而導(dǎo)致巨額虧損
C.職工大會(huì)上，全體工人一致要求漲工資，并威脅要罷工
D.總裁被奉為神明，會(huì)議上與其不同的正確意見(jiàn)也被打壓
