2019年貴州德江縣事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）182人簡章

　　九、考察

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)，成立考察組，具體負(fù)責(zé)報(bào)考本單位考生的考察工作，須制定考察工作方案，明確專人負(fù)責(zé)，實(shí)行考察責(zé)任制。考察對象為本次招聘(引進(jìn))體檢合格人員�？疾觳扇〔殚唫�人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。

　　在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)不符合本次招聘范圍、對象和條件的擬聘用人員，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的;

　　(三)考察時，沒有提供考察依據(jù)(如:個人檔案)，或在規(guī)定時間前(2019年7月31日前)未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的;

　　(四)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的;

　　(五)被法院納入失信被執(zhí)行人或存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工資被國家、省市納入聯(lián)合懲戒對象的;

　　(六)在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

　　(七)聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的;

　　(八)經(jīng)2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，由“縣人才辦”在德江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報(bào)聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局復(fù)核審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)新聘用人員(含員額制新聘用人員)實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)。

　　十一、工作紀(jì)律

　　本次公開招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進(jìn))考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十二、其他

　　本簡章由2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由2019年德江縣公開招聘(引進(jìn)) 事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　0856—8532223 中共德江縣委組織部人才辦

　　0856—8523073 德江縣人社局錄用調(diào)配科

　　0856—8534013 德江縣教育局人事科

　　0856—8521107 德江縣衛(wèi)生健康局人事科

　　監(jiān)督電話：

　　0856—8532126 德江縣紀(jì)委(監(jiān)察委)

　　0856—8523007 德江縣人社局

　　附表：

　　報(bào)名登記表.xls

　　職位及資格條件一覽表.xls

　　2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年2月3日

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