六、報名及資格審查
(一)報名方式:實行現(xiàn)場報名及資格審查。
(二)報名時間:為第七屆貴州人才博覽會期間(一般是在3月底),具體時間另行公告為準。
(三)報名地點:設第七屆貴州人才博覽會會場內、場外報名點,具體相關事宜另行公告。
(四)報名及資格審查有關要求:
1.報考人員須仔細閱讀本次招聘方案(或簡章)、“職位一覽表”的有關要求和條件,對照各項要求確認本人是否符合報考職位資格條件并如實提交本人有關信息和材料,不符合招聘條件的不得報考,否則后果自負。
2.每位報考人員只能選擇一個職位報名;所填報名信息不真實、錯漏,影響其聘用的,責任自負;委托他人報名的,視為報考人員本人行為。
3.根據(jù)有關規(guī)定,資格審查工作由用人單位或主管部門負責。結合實際,組織人社部門負責綜合類職位的資格審查、衛(wèi)生健康局負責醫(yī)護類職位的資格審查、教育局負責教育類職位的資格審查。在審查過程中要嚴格把關,確保相關材料真實、準確、有效。負責資格審查的單位和人員要認真履職,嚴格按照招聘方案(簡章)和招聘公告確定的招聘條件進行資格審查,準確把握審查標準,統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬招聘崗位條件。符合條件的,由負責資格審查人員在報名表上簽“合格”并署名,對不符合條件的,不得通過。
4.資格審查貫穿整個公開招聘工作始終,在公開招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的,隨時取消其聘用資格,已經聘用的,隨時解除其聘用合同,終止人事關系,并按照有關規(guī)定追回所得,追究有關人員責任。
(五)報名及資格審查所需資料。
1.《報名登記表》(附件2)。
2.有效《居民身份證》原件及復印件。
3.本人近期免冠同版1寸彩色照片3張。
4.報考職位所需要的學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生可持“就業(yè)推薦表”原件和復印件報名);
5. 縣外機關事業(yè)單位在編在職人員,須持工作單位和主管部門以及當?shù)赝壗M織人事部門同意報考證明。若報考人員(或代報人) 隱瞞身份騙取應聘資格的,一經查實,取消其聘用資格。
7.具有報考職位所需的其他相關資料(如:教師資格證)。
七、考試
根據(jù)招聘(引進)職位情況分別采取現(xiàn)場評審、結構化面試、專業(yè)測試、試教(或說課)等形式進行。
根據(jù)貴州省人社廳《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號文件)精神,若同一職位(非高層次職位)報名合格人數(shù)超過35人的,該職位的考生將依次進行筆試、面試,反之則只面試。
采取筆試、面試招聘職位的成績計算辦法:綜合成績=(筆試成績×50% + 面試成績×50%)
筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
采取只面試招聘職位的成績計算辦法:綜合成績= 面試成績
考試成績實行百分制,綜合成績以60分為合格線,低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。考試的具體方式、內容、時間、地點等事宜另行通知或公告。對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。
(一)報考碩士研究生(副高及以上職稱)層次職位或報考職位表中備注有“高層次職位”的,該職位不設開考比例數(shù)。
(二)報考急需緊缺專業(yè)本科層次職位的人員,招聘(引進)職位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)的比例低于1:3的,由“縣人才招聘領導小組”研究確定是否調減或取消。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系應屆畢業(yè)生的,根據(jù)需要可與招聘單位、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即:“三方協(xié)議書”),該協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的,根據(jù)需要可與招聘單位簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
體檢人選根據(jù)考試合格人員成績由高到低,按照實際招聘職位人數(shù)等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的,另作筆試加試,以加試成績高的考生確定為體檢人選。
體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行,在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間做出體檢結論(體檢結論為合格或不合格),其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知,體檢費自理。
在本次公開招聘(引進)中在體檢、考察等環(huán)節(jié)中自動放棄或公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。
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