2019年四川外國語大學(xué)招聘151人簡章

　　(四)其他專業(yè)技術(shù)人員

　　其他專業(yè)技術(shù)人員均須按以下辦法參加考試與考核：

　　1.筆試

　　具體時(shí)間和考場安排待報(bào)名截止后在學(xué)校招聘網(wǎng)上通知。專任教師筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和專業(yè)知識，每科分值為100分。非專任教師筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和崗位能力測試，每科分值為100分。

　　根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照3:1的比例選拔參加面試人選，若最后一名面試人選筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。

　　達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

　　2.面試

　　專任教師面試方式為說課、授課試講或答辯，非專任教師面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐操作、答辯，分值均為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。同時(shí)，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)市教委和市人力社保局備案。

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考試考核總成績、筆試成績、面試成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)職業(yè)能力測試

　　所有應(yīng)聘人員需參加進(jìn)行職業(yè)能力測試(心理素質(zhì)測試)。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

　　六、體檢人員的確定和體檢流程

　　(一)體檢人選的確定

　　學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審核，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。

　　體檢人選名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)校將及時(shí)在四川外國語大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(二)體檢流程

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　考察由四川外國語大學(xué)組織實(shí)施，對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

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