養(yǎng)老金并軌一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，針對(duì)養(yǎng)老金并軌問題，引起社會(huì)各屆關(guān)注，更多養(yǎng)老金并軌最新消息請(qǐng)點(diǎn)擊養(yǎng)老金并軌最新消息匯總。
什么是養(yǎng)老金并軌?
中國(guó)現(xiàn)行的是“退休金雙軌制”，有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財(cái)政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金;另一套是社會(huì)企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納。
什么是養(yǎng)老金并軌?據(jù)了解，現(xiàn)在是“養(yǎng)老金雙軌制”，也就是企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)養(yǎng)老金，現(xiàn)在的事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌，也就是企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老金差不多。
“養(yǎng)老金并軌”相關(guān)消息
日前由國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，是中國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。為適應(yīng)事業(yè)單位改革需要，該條例將崗位設(shè)置、公開招聘、競(jìng)聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事爭(zhēng)議處理及法律責(zé)任為內(nèi)容，確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度。
針對(duì)個(gè)別地方出現(xiàn)事業(yè)單位招聘因人設(shè)崗的“蘿卜招聘”問題，條例指出，事業(yè)單位新聘用人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。早在2005年，原人事部就曾作出類似規(guī)定。新條例的出臺(tái)，意味著“事業(yè)單位公開招聘”將從部門規(guī)定上升為法律行為。
在事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”問題上，條例也釋放出了明確信號(hào)。條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這是黨的十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來的又一重要舉措。
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