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養(yǎng)老金并軌最新消息:我國養(yǎng)老金“雙軌并軌”難在哪里?

來源:考試吧 2015-08-06 9:11:59 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
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  既然“雙軌制”已經(jīng)如此“不得民心”,而這個問題卻始終未能解決,究竟難在哪里?

  每年“兩會”期間,養(yǎng)老金“雙軌制”都會成為公眾熱議的話題之一。十幾年來,普通勞動者總是翹首盼望養(yǎng)老金能夠?qū)崿F(xiàn)“并軌”,但總是一次又一次地失望。

  2012年3月16日,中國國務(wù)院總理溫家寶在國務(wù)院常務(wù)會議上提出“把制定收入分配體制改革的總體方案作為2012年的首要任務(wù),并努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險全覆蓋”。希望這次醞釀中的改革可以促使養(yǎng)老金“雙軌制”盡快實現(xiàn)“并軌”,讓全國人民搭乘同一列車,奔向共同富裕的目標(biāo),使廣大人民群眾共同分享改革開放的成果。

  擴大貧富差距的“助推器”

  每年“兩會”前,中國官方媒體《人民日報》都會聯(lián)合人民網(wǎng)推出“兩會調(diào)查”,對網(wǎng)民最關(guān)注的問題進(jìn)行調(diào)查排名。在2010年“兩會調(diào)查”中,“社會保障”躍居榜首,養(yǎng)老金“雙軌制”成了眾矢之的,一些網(wǎng)民評論道:“本是同根生,貢獻(xiàn)也相同,待遇低三倍,何以論公平”。

  在2011年“兩會調(diào)查”中,“社會保障”仍居十大問題榜首,94%的網(wǎng)民認(rèn)為,企業(yè)職工和公務(wù)員養(yǎng)老制度實行“雙軌制”非常不合理,呼吁取消“雙軌制”。在2012年“兩會調(diào)查”中,“社會保障”再度蟬聯(lián)榜首,89%的網(wǎng)友對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)幅度和速度表示不滿,廢除“雙軌制”呼聲鼎沸。

  不僅如此,養(yǎng)老金“雙軌制”似乎還成為了擴大貧富差距的“助推器”!堆虺峭韴蟆方盏囊黄獔蟮雷屓丝戳诵乃。72歲的鄒鴻照退休前是華南無線電廠的高級工程師,1999年退休后,有34年工齡的他與同在本廠退休的妻子養(yǎng)老金加在一起才1200元,鄒鴻照老人不得不四處打工。直到2010年,養(yǎng)老金連續(xù)漲了幾次后,鄒鴻照的養(yǎng)老金也僅有2800多元,而廣東省人事廳退休的公務(wù)員每月養(yǎng)老金8000多元。

  余佩霞在政府機關(guān)工作28年后,以副處級平調(diào)到陽春市鋼鐵集團(tuán)公司,1999年退休時,有36年工齡的她養(yǎng)老金只有469元,現(xiàn)在也僅有1500多元。養(yǎng)老金的“雙軌制”,真可謂使“富的能冒油,窮的能抽筋”。

  同樣作為普通勞動者,企業(yè)職工和公務(wù)員的工資收入本來差別就非常大,終于熬到退休,但養(yǎng)老金卻還有這么大的差距。最讓人們無法接受的是,公務(wù)員在職期間,不交納養(yǎng)老保險金,而退休后拿到的養(yǎng)老金卻由財政統(tǒng)一劃撥(納稅人出錢),而且是交過養(yǎng)老保險金的企業(yè)退休職工的數(shù)倍!可見,“雙軌制”本身,已經(jīng)與社會公平發(fā)展背道而馳,成為阻礙縮小貧富差距的又一障礙。

  “雙軌制”缺乏法律依據(jù)

  近年來,由于養(yǎng)老金的“雙軌制”,盡管企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金連年看漲,卻趕不上公務(wù)員退休金的暗漲一次。從黨紀(jì)國法看,養(yǎng)老金“雙軌制”是個極其不公的分配制度,與法不容,與理不通。

  《中華人民共和國憲法》序言里寫得清楚:“社會主義的建設(shè)事業(yè)必須依靠工人、農(nóng)民和知識分子,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。”這些年來,中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,已成為世界第二大經(jīng)濟體,這是舉世公認(rèn)的事實。但我們在為自己的經(jīng)濟發(fā)展成就自豪的同時,不能忘記工人、農(nóng)民,因為他們才是社會主義建設(shè)的主力軍,是社會財富的主要創(chuàng)造者,必須讓他們優(yōu)先享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。

  而現(xiàn)在的情況卻是,公務(wù)員“近水樓臺先得月”,制定分配政策優(yōu)先保障自身的利益,把最廣大勞動者的利益甩在了一邊,這顯然有違《憲法》賦予所有公民平等的權(quán)利。公務(wù)員退休后由財政全額撥付養(yǎng)老金,讓納稅人供養(yǎng)退休公務(wù)員,也是一種侵占最廣大人民群眾利益的行為。

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