公務(wù)員工資改革方案最新消息:公務(wù)員工資增長(zhǎng)機(jī)制
人社部等方面曾對(duì)各省公務(wù)員工資情況做了調(diào)查摸底，得出的結(jié)論是，現(xiàn)在公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是1/3左右，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。由于各省之間、同一省內(nèi)不同縣市之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)公務(wù)員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬(wàn)元。......查看詳情>>>
2015年公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案(草案)
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。......查看詳情>>>
公務(wù)員工資改革:公務(wù)員退休工資改革方案最新消息
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。......查看詳情>>>
公務(wù)員工資改革方案:公務(wù)員工資改革 警惕專家添亂
公務(wù)員工資一直是輿論熱點(diǎn)話題。目前，我國(guó)約有700多萬(wàn)公務(wù)員。建立一個(gè)科學(xué)合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個(gè)人福祉，更關(guān)系到國(guó)家的治理體系與成效。社科院專家唐鈞認(rèn)為，公務(wù)員的定位與白領(lǐng)這個(gè)精英群體相近，待遇也應(yīng)以專業(yè)技術(shù)人員為基準(zhǔn)。......查看詳情>>>
公務(wù)員工資改革方案最新消息：未來(lái)公務(wù)員改革的不只是收入高低
建立公務(wù)員工資決定和正常調(diào)整機(jī)制。對(duì)公務(wù)員工資的增減，應(yīng)當(dāng)有一套完整的制度安排，不應(yīng)當(dāng)只憑領(lǐng)導(dǎo)意志，而應(yīng)該納入財(cái)政預(yù)算，通過(guò)人大審議獲得通過(guò)。......查看詳情>>>
公務(wù)員工資改革：公務(wù)員漲工資引發(fā)中國(guó)社會(huì)大變革
公務(wù)員漲工資(包括哪些參照公務(wù)員待遇的人員和廣大中小學(xué)教師)能夠起到穩(wěn)定社會(huì)，澄清美丑，回歸道德的作用。......查看詳情>>>
公務(wù)員工資改革：公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制暫未落實(shí)
2006年以來(lái)，全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，“物價(jià)年年漲、工資不增長(zhǎng)”，導(dǎo)致基層公務(wù)員隊(duì)伍出現(xiàn)招錄難、留人難，建議定期對(duì)公務(wù)員和其他人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。......查看詳情>>>
公務(wù)員工資改革最新消息：公務(wù)員工資改革方案解讀
公務(wù)員薪酬制度即將面臨一場(chǎng)深層次改革，而受益最多的，將是絕大多數(shù)科級(jí)以下公務(wù)員。記者近日獲悉，按照國(guó)務(wù)院安排部署，從去年開始，人社部等方面就加快籌劃新一輪公務(wù)員薪酬改革。目前，基本的目標(biāo)方向已經(jīng)確定：調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，擴(kuò)展晉升空間，建立比較機(jī)制，實(shí)施配套改革。......查看詳情>>>
附：各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表
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