今年的公務(wù)員考試還沒開始，但身邊不少同學(xué)已經(jīng)開始買參考書、報培訓(xùn)班，希望年底能考上公務(wù)員或擠進事業(yè)單位。看看《中國經(jīng)濟周刊》的最新報道，便能明白大學(xué)生為何對“體制內(nèi)”單位如此癡迷——據(jù)報道，有的“體制內(nèi)”單位，員工花市場價1/8的錢就能在北京鬧市區(qū)拿下一套房;有的“體制內(nèi)”單位，年會抽獎最差也能得到一臺iPad2;有的“體制內(nèi)”單位，只需花一塊錢就能吃一頓豐盛的午餐……
“體制內(nèi)”單位令人艷羨的隱性福利，已經(jīng)深刻影響到大學(xué)生群體就業(yè)時的道路選擇，有些大學(xué)生甚至在剛?cè)雽W(xué)時就定下了畢業(yè)后進入“體制內(nèi)”的目標。削尖腦袋想擠進“體制內(nèi)”，看上去只是個人選擇，但其實關(guān)系到青年人的價值觀問題。依“辯證唯物論”，價值觀有問題，往往是社會現(xiàn)實的對應(yīng)。
很多大學(xué)生對“體制內(nèi)”單位的認識，隨著年齡的增長發(fā)生過明顯的轉(zhuǎn)變。剛?cè)雽W(xué)的時候，大家都比較理想化，對社會上的公務(wù)員熱甚至有些反感，覺得畢業(yè)之后“一杯茶一張報紙混日子”的生活很庸俗;但到了大四找工作的階段或讀了研究生之后，很多曾經(jīng)鄙視公務(wù)員群體的人，慢慢也加入了備考公務(wù)員的大軍之中。
這種轉(zhuǎn)變的直接原因，一部分是因為親戚朋友或師兄師姐們的諄諄教導(dǎo)，一部分是因為自己平時的觀察和經(jīng)歷，它們讓大學(xué)生們認識到了“體制內(nèi)”的各種好處，同時看到了“體制外”的各種危機。這是一個“從排斥到認同再到希望成為其中一分子”的過程，這種轉(zhuǎn)變的核心原因，是社會現(xiàn)實改變了大學(xué)生的價值觀。最明顯的例子，是有些曾對社會腐敗深惡痛絕的大學(xué)生，在畢業(yè)的時候卻使盡回身解數(shù)，迫切希望能夠進入一個可以腐敗的單位。
我們的社會需要各行各業(yè)的勞動者，如果優(yōu)秀的大學(xué)生都爭相進入“體制內(nèi)”，那可能意味著，“體制內(nèi)”和“體制外”的待遇已經(jīng)有了天壤之別，也說明“體制內(nèi)”和“體制外”的機會也無法同日而語，換句話說，這個社會的公平出現(xiàn)了問題，陷入了危機。解決這種社會公平危機，讓年輕人的價值觀回歸正途，可以從削減“體制內(nèi)”的隱性福利做起。
