時(shí)評(píng)：官本位變動(dòng)邏輯與公務(wù)員職業(yè)前景

　　觀點(diǎn)集裝

　　一針見(jiàn)血 計(jì)白當(dāng)黑

　　在中國(guó)，官本位有著很深厚的歷史基礎(chǔ)。從歷史上來(lái)看，一個(gè)國(guó)家?guī)浊�年�?lái)，其基本的秩序是以官為核心的，其他政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等級(jí)，都與官的等級(jí)有關(guān)。這使得中國(guó)的官本位，在文化上成了一種習(xí)慣和民情，滲透在歷史的所有遺產(chǎn)中，也滲透在人們的內(nèi)心深處，滲透在戲曲、文學(xué)，包括語(yǔ)言和生活習(xí)慣中。在價(jià)值上成了衡量一切價(jià)值的準(zhǔn)則，在這一體系中，任何價(jià)值都要轉(zhuǎn)變?yōu)楣俚牡燃?jí)，否則不入社會(huì)主流。

　　一個(gè)公務(wù)員崗位，有數(shù)百人乃至上千人競(jìng)爭(zhēng)。而且多年累積下來(lái)，已經(jīng)出現(xiàn)了很多公務(wù)員考試專業(yè)戶。人們都驚嘆，三十年河西，三十年河?xùn)|。過(guò)去人們不想當(dāng)官，要下海，現(xiàn)在人們不想下海，要當(dāng)官。當(dāng)官是迫不及待，但是下海經(jīng)商，則純處于無(wú)奈。官場(chǎng)的工作，基本上都是非生產(chǎn)性的工作，如果一個(gè)社會(huì)里的優(yōu)秀人才都躋身官場(chǎng);如果一個(gè)社會(huì)的優(yōu)秀人才即使有了成就，也不得不去躋身官場(chǎng)才能有更好的出路，那么這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，即使有了開(kāi)始，也將陷入中等收入的陷阱。顯然，這是必須要改變的。

　　在總體上來(lái)說(shuō)，國(guó)家依然控制著所有的國(guó)家資源，包括土地、礦山等，也控制著金融、財(cái)政資源，龐大的行政機(jī)制依然控制著項(xiàng)目、管制資源等，這些資源，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里都可以變現(xiàn)為巨額的可分配資源。這些公共資源，至少在未來(lái)幾十年的時(shí)間里，即使建立了公開(kāi)透明的機(jī)制，也依然讓公務(wù)員有巨大的分配權(quán)力。更何況從現(xiàn)在的動(dòng)向來(lái)看，要建立公開(kāi)透明的分配機(jī)制，依然存在著很大的阻力。

　　所以，可以預(yù)料，公務(wù)員在未來(lái)幾十年里，依然是很搶手的職業(yè)。因?yàn)樵谖磥?lái)的幾十年里，官本位的利益機(jī)制，依然很難發(fā)生很大的變化。更何況，官本位的文化和制度機(jī)制，要發(fā)生變化，更是長(zhǎng)期的任務(wù)。

　　———毛壽龍：《官本位的等級(jí)制基礎(chǔ)》(《人民論壇》)