2014公務員申論范文：領導干部要有良好政治品格

　　黨的十八大以來，習近平同志發(fā)表了一系列重要講話，彰顯了對世情、國情、黨情的深刻把握，體現了理論邏輯、實踐邏輯、歷史邏輯的高度統(tǒng)一。講話既為我們如何觀大勢、把大局、謀大事指明了方向，也對領導干部如何做人、處事、為官提出了基本準則。領導干部要深入學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，切實養(yǎng)成良好的政治品格。領導干部要具備良好政治品格，關鍵是在以下幾方面著力。

　　對黨忠誠，嚴守規(guī)矩。崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，人民群眾始終是我們黨的堅實執(zhí)政基礎。只要永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們黨就能無往而不勝。對于領導干部來說，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，是第一位的政治要求。應通過學習習近平同志系列重要講話精神，從靈魂深處認同黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，保持政治定力;強化規(guī)矩意識，做老實人、說老實話、干老實事，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、工作紀律等，切實做到遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。

　　敢于擔當，務實肯干。當前，改革已經進入“深水區(qū)”，許多發(fā)展中的問題躲不開也繞不過，黨和國家最需要敢于擔當、務實肯干的領導干部。領導干部應始終以黨和人民的事業(yè)為重，克服怕承擔風險、怕觸及矛盾、怕影響自身利益的顧慮，無私無畏地支持和推進改革;樹立鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗的導向，為勇挑重擔者減壓，為敢于改革者喝彩，推動形成百舸爭流的改革新氣象;保持“功成不必在我”的良好心態(tài)，不貪一時之功，不圖一時之名，以“釘釘子”精神做好打基礎、利長遠的工作，干出一番不含水分、群眾認可的業(yè)績。

　　走親連心，親民愛民。人民群眾是我們永遠的親人、永遠的老師、永遠的靠山。領導干部要從靈魂深處感恩群眾，時時刻刻想著群眾，真心實意依靠群眾，發(fā)自內心造福群眾。領導干部在任內干了多少實事，人民群眾的心里有一本清楚的“賬”，有一桿公平的“秤”。要把“接地氣”作為一項基本功，多開展一些不預設路線圖、不事先打招呼的走訪，多到基層一線察民情、聽民聲、解民憂，切實把群眾工作做到群眾心坎上。

　　善抓輿論，弘揚正氣。近年來，輿論生態(tài)發(fā)生了深刻變化，對新時期的宣傳思想工作提出了新的更高要求。領導干部要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，理直氣壯地堅持正確輿論導向，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權;把“懂網”作為一門必修課，多學網、多上網、多用網，使網絡成為了解民意、傾聽民聲、體察民情的重要渠道;強化網上輿論引導，重拳整治網絡亂象，使網絡空間清朗起來，成為唱響主旋律、傳播正能量的重要陣地。

　　從善如流，聞過則喜。監(jiān)督是“防火墻”“殺毒軟件”，監(jiān)督的力度越大，干部犯錯的機會就越少，一些小毛病也能得到及時糾正。然而，有的領導干部對監(jiān)督有抵觸情緒，不愛聽提醒的告誡，不愿聽直率的批評。在黨的群眾路線教育實踐活動中，對許多領導干部觸動最大的就是真刀真槍開展批評。在今后的黨內政治生活中，我們仍要堅持用好批評和自我批評這個武器，善于“搭梯子”引導他人批評，勇于“當靶子”接受他人批評，把他人的批評意見甚至是“刺耳”的意見當作治病防病的一劑良藥。

　　依法辦事，秉公用權。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。領導干部要清醒認識到，搞一次特殊，破一次規(guī)矩，謀一次私利，就是在一步一步地背叛黨性，就是在一步一步地失去民心。要筑牢權由民授、權為民用的思想根基，樹立權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻的權力觀，把人民利益放在行使權力的最高位置，把人民滿意作為行使權力的根本標準，把接受人民監(jiān)督作為行使權力的先決條件。要確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，養(yǎng)成在憲法和法律范圍內活動、在“聚光燈”下和“玻璃房”中開展工作的良好習慣，決不能以言代法、以權壓法，更不能徇私枉法。

　　厲行節(jié)約，艱苦奮斗。中央八項規(guī)定出臺之后，鋪張浪費現象大大減少，人民群眾拍手叫好。領導干部要帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶動全社會形成厲行節(jié)約、艱苦奮斗的良好風氣。始終保持正風肅紀的強勢，建立集制度規(guī)范、監(jiān)督約束、文化塑造于一體的長效機制，劃出“紅線”，標出“雷區(qū)”，架起“高壓線”，形成不容變通的制度硬約束。樹立“寧可政府過緊日子，也要讓百姓過上好日子”的思想，壓縮一切不必要的開支，把有限的財政經費用在刀刃上、用在改善民生上。

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