縱觀申論七年考試的題型基本上處于變換狀態(tài),三道題目中除了第一道題目變化不大外,其它兩道題目都有很大的變化,因此,要想考好申論必須要總結研究命題規(guī)律做到有備而站。圍繞考察七種能力命題還有哪些形式沒考過的要認真總結。比如：分析能力沒有單獨命題過，下次考試會不會單獨考原因分析；文體寫作能力還有時事評論、通報、動員報告、請示報告等沒有考過，下次考試會不會考；時事政治運用能力(重大活動、重要政策的意義。如：社會主義榮辱觀教育重大意義、開展節(jié)約活動的重大意義)和行政管理能力(活動組織方法、突發(fā)事件處理程序、經驗教訓總結等)是最新提出來的會不會在這方面命題。

由于公務員申論考試只有大綱，沒有指定教材，命題形式是按照考察考生七種能力（(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力）展開的，沒有固定的命題模式。總結國家公務員申論考試七年的命題規(guī)律，每年都有新的命題形式出現(xiàn)，由于考生對新的命題形式沒有見過（教材復習資料沒有、輔導老師沒講），在答題時不會應對，因而失分較多。本人根據(jù)命題形式是按照考察考生七種能力為基點，研究了申論測試答題要求可能出現(xiàn)的新情況、新變化。

申論答題要求表現(xiàn)形式的預測.申論要求部分有一般有二至三方面的內容，常見命題形式有以下九種（注：有的已經考過，有的可能在今后的考試中出現(xiàn)）。

第一，對給定材料的理解、分析、整理、歸納、概括、綜合，概括出所給定背景材料的主要問題、主要內容、主要后果，字數(shù)一般在150-200字之間。(申論考試七年中這部分沒有發(fā)生變化,2007年可能會有變化，可能出現(xiàn)的題型：概括主要觀點)

第二,用不超過300字的篇幅簡述解決主題問題的重大意義。(2007年考試中可能在第一道題或第二道題中出現(xiàn))
　　第三，用不超過300字的篇幅分析主題問題產生的原因。(2007年考試中可能在第一道題或第二道題中出現(xiàn))
　　第四，用不超過350字的篇幅分析主題問題的表現(xiàn)和危害。(2007年考試中可能在第一道題或第二道題中出現(xiàn))
　　第五，提出對策，字數(shù)一般在300-400字之間。(這部分一般在第二道題出現(xiàn),七年中這部分發(fā)生變化較大,2007年考試中可能還會以新的形式出現(xiàn))
　　第六，觀點分析。給出部分觀點，找出與給定資料觀點不相符的或錯誤的觀點，一般為六個觀點，不相符的或錯誤的觀點一般為兩個，對不相符的或錯誤的觀點加以論證；字數(shù)一般在300-500字左右(06年第二道題,07年出現(xiàn)的可能性不大)。
　　第七，對策有效性分析。對給定的解決問題的措施，找出有錯誤的解決問題措施并對錯誤的要用不超過300-500字的篇幅加以論證。（05年第二道題，07年出現(xiàn)的可能性不大）
　　第八，以不超過1200-1500字的篇幅用調查報告、起草講話稿、通報等公文應用形式提出自己的對策、方案或見解(07年第三道題可能出現(xiàn))；
　　第九，對見解、方案的論證。這部分內容要用1200-1500字左右，標題自擬，中心明確，論述深刻，有說服力(這種命題形式變化較大,(07年可能還會以論證措施、原因、重大意義等形式出現(xiàn))。

這九方面的要求，一般是通過二至三題目來體現(xiàn)的。具體到考試，題目數(shù)量也可能更靈活，可以是三個題，也可以是四個題；題目的樣式可能是要求概述事件、概括主要問題、分析原因、分析危害、簡述意義、分析觀點、分析論證對策措施。文體應用可能是議論文、時事評論（事件、人物評論）行政公文。

2007年公務員考試《申論》熱點及范文講解匯總

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