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公務員專家講義:2006年《申論》應試方法
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公務員專家講義:2006年《申論》應試方法
http://1glr.cn
來源:金路公務員 點擊: 更新:2006-6-16 9:48:57
一、申論應試四步走:閱讀理解、總結(jié)概括、提出對策、論證
第一步:閱讀理解
1.方法:
1.―關鍵句概括法。
2.種――總結(jié)概括法。
2.劃分段落層次、提煉中心思想:
1.劃分段落的方法――合并同類
2.提煉中心思想的方法――透過表面分析本質(zhì)
第二步:總結(jié)概括 要求考生對材料的內(nèi)容進行概括、提煉,得出材料主要的內(nèi)容和觀點,提綱挈領地體現(xiàn)出原材料的精髓。
考核這項能力的方法主要有兩種:
第一、概括內(nèi)容:這里也包括概括觀點、概括現(xiàn)象等,指的是概括出材料所反映的問題涵蓋幾個方面、幾個層次。或者是材料反映的內(nèi)容包括幾方面意見、爭議。
第二、概括主要問題:這是比概括內(nèi)容更深入的層次,需要在分析內(nèi)容的基礎上,挖掘內(nèi)容反映的主旨。
第三步:提出對策
提出對策考核的核心是考查考生解決實際問題的能力?忌槍Σ牧戏从车膯栴},依據(jù)個人的知識、閱歷,對問題各抒己見,提出對策。提出對策的注意事項:
(一)必須具有針對性
(二)必須具有可行性
(三)必須合情、合理、合法
(四)符合“虛擬身份”
第四步:論 證
申論考試中的論證,是指經(jīng)過對所提供的材料的閱讀、分析,切中材料所反映的主要問題,在給定的字數(shù)范圍內(nèi)全面闡述、論證自己的觀點。而且“要求中心明確、充實,論述深刻、說服有力”。建議加強訓練的論證方法為:例證、引證、喻證、對比論證、理論論證、類比論證、假設論證等。
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文章錄入:wolf2006 責任編輯:ak47
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