從2014—2016上海公務員考試看上海市考是如何命題的

　　2017屆的應屆生們心之向往的上海市考再次來襲，你們準備好了嗎?每每聽到學長學姐們講述上海市考的難度，心里會不會有些恐懼?看到競爭如此之大的筆試，學霸分數(shù)如此之高，高過170分，再看面試題目難度全國首屈一指，是不是會有種“藍瘦”、“香菇”的感覺?那么上海市考面試究竟怎么通過?趕緊跟上我，教你一點小技巧。

　　“工欲善其事，必先利其器”，“器”對于公考，即是了解所考地區(qū)它的命題規(guī)律和特點。本篇文章，筆者欲以上海面試為切入點，并選擇一類題型深入分析，為大家提供一種分析公考問題的思路和方法，從而拋磚引玉激發(fā)更廣泛的思考。

　　一、命題機制特征：

　　上海市考面試準備，第一個問題就是研究它的命題機制。命題機制處于不可忽視的核心地位，命題機制的特點是緊緊圍繞城市發(fā)展的需求，選擇能夠助力于城市發(fā)展的高素質(zhì)人才。上海也是圍繞城市發(fā)展的主題，其獨特的命題機制，出題水平是領(lǐng)先于全國，呈現(xiàn)出瞻前性、務實性、靈活性等特點。下面以組織類問題做簡要分析。

　　1，時效性;即組織類命題的主題詞會緊貼當年發(fā)生的較有影響的大事或中央政策來設置。比如，2014年考到全面禁煙問題;2015年限制人流問題具體措施;2016年網(wǎng)購維權(quán)整治方案、石庫門文化保護。在這里不得不提醒的是剛出現(xiàn)哪怕是一個月內(nèi)甚至兩周的熱點都曾考到，備考時尤其要關(guān)注上海市的政府布局規(guī)劃和上海市的發(fā)展政策。2，現(xiàn)實性;可以理解為務實，貼近實際，或操作可行性。在了解完熱點不能停留在新聞層面，要深入了解上海市政府對具體問題的操作辦法，政府工作實務流程是什么。比如，限流的具體措施，招標的具體工作步驟，揚招點的如何設置，甚至看似嚴禁煙花爆竹的宣傳實際上，上海市政府的做法都比較具體，且不同于其他省份，考察較其他省份有深度，考官尤其關(guān)注作答思路中的務實性，脫離實際則違背考試原則。3，開放性：部門考題沒有具體的任務要求限制，而是給了考生自主發(fā)揮的空間，對思維層面提出較高的要求，經(jīng)常以“請談談你的思路”方式出現(xiàn)。比如，“圖書館借閱量不高，請談解決思路：;“防止高樓攀巖設計解決方案”;“網(wǎng)絡維權(quán)分類整治和處理”。