2019年北京公務(wù)員面試考情及面試流程介紹

　　2019北京公務(wù)員考試面試即將在3月13日至17日舉行，時(shí)間已經(jīng)非常緊張了，如何在短時(shí)間內(nèi)，結(jié)合自身狀況來準(zhǔn)備面試?關(guān)于京考面試的考情一定要提前了解!下面，跟小編一起來看看：

　　面試形式

　　北京公務(wù)員考試歷年面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，包括普通結(jié)構(gòu)化和材料結(jié)構(gòu)化， 其中材料結(jié)構(gòu)化考察比例為四分之一。

　　結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指針對要測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評價(jià)。 簡單說就是測評要素、面試試題、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測評方法。

　　面試流程

　　1. 審查抽簽：考生按照抽簽順序，逐一進(jìn)入考場;

　　2. 面試候考：依據(jù)考場要求進(jìn)行面試候考;

　　3. 開始答題：嚴(yán)格按照考場規(guī)定和考官要求作答題目;

　　4. 考生退場：注重禮儀有始有終;

　　5. 統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)：面試結(jié)束之后，當(dāng)場打分。

　　成績一般不當(dāng)場公布，約一周后在各招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布，部分單位除外。

　　面試考官如何組成

　　考官一般是由7人組成，組長為主考官�？脊俜謩e由組織人事部門、專家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。

　　京考面試基本考情

　　面試形式：根據(jù)歷年面試試題來看，既有傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化，也有材料題一拖四。

　　面試題量：每天2套題，每套4道題。

　　面試時(shí)間：普通結(jié)構(gòu)化，20分鐘，大多數(shù)是思考一道回答一道，個(gè)別部門所有題目一起思考一起回答，一般提前5分鐘提醒。當(dāng)采用材料題時(shí)，考生在場外10分鐘看材料，場內(nèi)20分鐘答題，場外做的筆記通�？梢詭雸鰞�(nèi)。

　　面試方式：均以聽題為主，大部分考場內(nèi)安排有草稿紙、筆和計(jì)時(shí)器。

　　面試入圍比例：3:1、4:1、5:1(3:1為主，5:1次之，4:1崗位極少)。

　　一般職位綜合成績的計(jì)算方法：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算，專業(yè)科目考試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

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