馬上就要開始事考面試了，各位同學(xué)或多或少已經(jīng)開始準(zhǔn)備面試備考了。很多同學(xué)也一定學(xué)習(xí)了一些答題技巧和方法，但隨著面試題型的不斷變化，考官對(duì)于考生的要求不斷的變化，我們?cè)诿嬖囎鞔鹬谐顺Ｒ姷拇痤}注意事項(xiàng)外，有一個(gè)考生常見問題往往容易被大家忽略，那就是“答題無重點(diǎn)”。長篇大論，平鋪直敘的答題方式，不僅對(duì)于考官抓取考生有效信息帶來了很大的困難，同時(shí)這些撲面來的信息也會(huì)讓考官倍感壓力。因此，答題重點(diǎn)突出在面試當(dāng)中則顯得尤為重要。
那么不同的題型，我們?cè)谧鞔鹬�，重點(diǎn)應(yīng)該放在什么地方呢?今天我們就來帶領(lǐng)大家一起分享一下幾種�？碱}型答題的重點(diǎn)都有哪些。
首先，對(duì)于綜合分析能力題目而言，面試作答的重點(diǎn)有兩個(gè)方面，一個(gè)是分析論證部分，一個(gè)是對(duì)策建議部分。如果考生對(duì)于分析論證部分的內(nèi)容知識(shí)儲(chǔ)備比較豐富，那么考生可以將整個(gè)答題的重點(diǎn)放在分析問題的原因、背景、現(xiàn)狀等方面，體現(xiàn)自己思維的深度。但如果考生本身對(duì)于該知識(shí)點(diǎn)掌握不好，儲(chǔ)備不夠，那么可以側(cè)重談對(duì)策建議，將每一個(gè)步驟細(xì)化，多給出一些切實(shí)可行的具體解決方案，也可以凸顯出自己對(duì)該問題的思考。除此之外，在原因分析以及影響分析方面，考生也要注意重點(diǎn)闡述核心原因以及關(guān)鍵對(duì)策，而不要每一條的篇幅都是一致的，這樣就會(huì)出現(xiàn)重點(diǎn)不突出的問題。
其次，對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題目而言，面試作答的重點(diǎn)則主要在于實(shí)施環(huán)節(jié)。尤其是對(duì)于一些普通題目的作答，如果前期準(zhǔn)備以及后續(xù)收尾工作只是簡(jiǎn)單的羅列，那么考生則沒有必要花太多時(shí)間和篇幅在這部分進(jìn)行闡述，而應(yīng)該將作答重點(diǎn)放在活動(dòng)具體操作的環(huán)節(jié)，解釋清楚活動(dòng)的具體形式，對(duì)象，內(nèi)容等要素則更為重要。
最后，對(duì)于應(yīng)急應(yīng)變能力題目的作答，考生更需要把重點(diǎn)放在具體方法對(duì)策上。很多同學(xué)喜歡一開始先表態(tài)，甚至部分考生存在先分析原因的情況，這都不是應(yīng)急應(yīng)變能力題目所重點(diǎn)考察的內(nèi)容。對(duì)于這類題目，考生只要在作答中將問題具體是如何解決的詳細(xì)說清楚即可，當(dāng)然也要保證措施的有效性和可行性，切不可異想天開想當(dāng)然。
因此，不同題目，出題原理不同，考官考察方向不同，考生在作答中要注意把握住每一類題的核心考點(diǎn)，只有這樣，才能在考場(chǎng)有限的時(shí)間里，作答出考官真正想聽的答案。
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