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點(diǎn)擊查看：公務(wù)員面試指導(dǎo)匯總
結(jié)構(gòu)化面試是全國(guó)各地主要的面試形式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。而在結(jié)構(gòu)化面試中，考察綜合分析能力的題型是最重要又是最難的一類題型。本文考試吧主要講解考察綜合分析能力部分的解題思路以及高分技巧。
一、答題思路
綜合分析就是在認(rèn)識(shí)中把整體分解為部分和把部分重新結(jié)合為整體的過(guò)程和方法。重點(diǎn)考察綜合分析能力的智能性問(wèn)題時(shí)的答題思路為提出觀點(diǎn)、論證觀點(diǎn)、落實(shí)觀點(diǎn)，用通俗易懂的話解釋就是“是什么，為什么，怎么辦”。
二、考生通常存在的問(wèn)題
�、佟⒂^點(diǎn)不當(dāng)，主要發(fā)生在存在爭(zhēng)議熱點(diǎn)的試題中，由于對(duì)熱點(diǎn)的定性出現(xiàn)偏差，結(jié)果觀點(diǎn)跑偏了，或者觀點(diǎn)錯(cuò)誤，不能有效反映試題本身的主旨。
②、對(duì)熱點(diǎn)事實(shí)不了解。不知道題中描述的熱點(diǎn)具體信息，答題時(shí)存在答非所問(wèn)的現(xiàn)象。
�、邸⒎治霾坏轿�。分析的時(shí)候局部、片面的看問(wèn)題，不夠準(zhǔn)備、全面。
④、素材不足�？忌鄲烙跓o(wú)話可說(shuō)，沒(méi)有名言警句鋪墊，沒(méi)有鮮明事例論證，導(dǎo)致答題時(shí)沒(méi)有亮點(diǎn)。
三、答題高分技巧
�、佟⑦壿嬊逦�。善用“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等邏輯詞，使表達(dá)的內(nèi)容要有層次和邏輯性，這樣才能更有效地吸引考官，更好地提升語(yǔ)言表達(dá)能力。
�、�、善用素材。深刻的素材比較生動(dòng)和有說(shuō)服力。這方面需要考生增加自身知識(shí)儲(chǔ)備，平時(shí)多積累一些時(shí)事政治，名人事例。
③、從多個(gè)角度對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面的分析。例如：主體分析法：政府、社會(huì)、集體、個(gè)人;層面分析法：思想、制度、操作、利益;內(nèi)外因分析法：內(nèi)因、外因。分析的主要內(nèi)容：狀態(tài)、背景、原因、影響。
�、�、嘗試從多個(gè)方面對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行解決：自律、行政、法律、監(jiān)督、思想政治、經(jīng)濟(jì)等，但是答題時(shí)也需要考生結(jié)合題目的具體內(nèi)容展開(kāi)作答，否則會(huì)有套路化作答的嫌疑。提出的對(duì)策盡量結(jié)合題目，具體細(xì)化。
�、�、答題時(shí)善用名言，做到有深度、有亮點(diǎn)、有內(nèi)涵、有視野。名言可以增加考生答題的說(shuō)服力。引用時(shí)要做到貼近題目，數(shù)量不要太多。
希望考生能夠從以上幾點(diǎn)把握好結(jié)構(gòu)化面試中的綜合分析能力，提前做好相應(yīng)的練習(xí)準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/P>
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