2017公務(wù)員面試指導(dǎo)：考場上如何獲得考官青睞

　　面試備考期對考生來講是抓緊時間提高自我的關(guān)鍵時刻，因此，找到合適的面試技巧顯得相當(dāng)重要，在此考試吧提出相應(yīng)的應(yīng)對技巧幫助考生更好的通過面試，獲得高分。

　　第一，要曉之以理。

　　在回答問題時，觀點要明確，思想要集中，論據(jù)要有理有力，切忌模棱兩可和立場不堅定�？忌プ栴}的實質(zhì)，擺事實，講道理，使自己的觀點令人信服�？蛇m當(dāng)引用政治理論、國家政策、名言警句、經(jīng)典案例來增強觀點的說服力，使自己的答案提升到一定的理論高度，讓考官覺得該考生知識淵博，關(guān)注國家大事和民生問題，善于應(yīng)用理論、政策來解決實際問題，具備崗位所需的潛質(zhì)。

　　第二，要動之以情。

　　著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經(jīng)驗之談，他說：“一個人只要真誠，總能打動人的”。在面試考場上亦如此。考生應(yīng)始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待考場上出現(xiàn)的各種狀況包括考官的故意刁難�；卮饐栴}時面部表情要生動并富有激情，聲情并茂，且言之有物、言之成理，引導(dǎo)考官進(jìn)入自己的精神境界，讓考官覺得你的語言是發(fā)自肺腑的，考生在備考時，應(yīng)當(dāng)多去了解一下報考單位和職位，充分了解自己作為一個準(zhǔn)輔警將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ�，做到心中有�?shù)�；卮饐栴}時，可適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合所報考單位和職位來組織自己的答案，讓考官覺得考生十分熱愛這個職位，是有著遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù)的，最終考生就是這個職位的最佳人選。

　　第三，要有自然的眼神交流。

　　從考官們看到考生的第一眼起，面試就已經(jīng)開始了�？忌膬x表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當(dāng)，這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中，可適當(dāng)?shù)嘏c考官保持目光交流，以增進(jìn)感情，但不可一直只盯著某位考官，這就忽略了其他的考官，而應(yīng)當(dāng)與每位考官都進(jìn)行一下目光交流，以示對考官們的一致尊重。考官講話時要點頭或說“嗯”以表示認(rèn)同，要始終保持微笑，切忌打斷考官講話，做真誠的聆聽者，消除緊張氣氛，營造和諧融洽的考場氛圍。

　　第四，答題時要實事求是。

　　在以情動人的同時，還要“以誠感人，以誠取信”�？脊僖话愣疾幌矚g弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生應(yīng)當(dāng)知之為知之，不知為不知，如果確實不了解，也不要憑空捏造，萬一被考官聽出來，會給考官留下不好的印象。學(xué)會圍繞崗位的特點進(jìn)行事實闡述，例如公安輔警面試是為公安機關(guān)選拔輔助人才，輔警從事著輔助警察進(jìn)行社會治安管理的工作，實事求是、嚴(yán)格謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)是非常重要的，考官在選拔考生時很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自身在回答時有明顯的錯誤，最好趁考官發(fā)覺并指出之前，自己主動承認(rèn)，這樣會使考生顯得有風(fēng)度且實事求是，讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的，以后如果考生當(dāng)上輔警是值得信賴的。

　　第五，答題要做到善始善終。

　　面試結(jié)束后，無論結(jié)果如何，無論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生，都要保持平和的心態(tài)和良好的風(fēng)度，展現(xiàn)給考官的應(yīng)該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場時別忘了向考官們致謝和道別，也許就是這么小小的一個細(xì)節(jié)，就影響到考官對考生的總體印象能否畫上一個圓滿的句號。

　　考試吧認(rèn)為，在面試考場上打動考官的方法和技巧還有很多，考生在平日里備考時應(yīng)重視這些方面，學(xué)會應(yīng)用這些方法和技巧，爭取在考場上有出彩的表現(xiàn)。

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