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在公務(wù)員面試過(guò)程中,面試緊張成了很多考生的攔路虎、心頭痛。很多考生都會(huì)因?yàn)榫o張而出現(xiàn)面紅耳赤、聲音發(fā)抖、大腦空白的情況,這些情況都會(huì)影響到考生最終的答題效果。那么應(yīng)該怎樣看待和克服緊張的心態(tài)呢?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)給大家提出幾個(gè)建議。
第一,正確看待緊張。
面試過(guò)程中出現(xiàn)緊張的心態(tài),主要是考生對(duì)于陌生的考場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生了恐懼的心理,也是由于考生對(duì)自身的能力不夠自信。所以我們應(yīng)該要明確,緊張是非常正常的,我們沒(méi)有必要去壓抑自身的緊張,適度的緊張不但不會(huì)影響自己答題,反而會(huì)激發(fā)自己,保持良好的答題狀態(tài)。
第二,不要太看重結(jié)果。
很多考生把面試看得過(guò)分重要,把面試結(jié)果想得很?chē)?yán)重,從而出現(xiàn)了患得患失的心理,害怕答得不好,害怕分?jǐn)?shù)很低,害怕面試失敗,這樣的心理直接導(dǎo)致了考生緊張的心態(tài)。所以我們不能把結(jié)果看得太重,抱著“謀事在人,成事在天”的心態(tài)去面對(duì),就不會(huì)那么緊張。
第三,做好充分的準(zhǔn)備。
如果考生對(duì)于自身能力不夠自信,那么就會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有底氣、緊張的情況,所以克服緊張心態(tài)的重要辦法就是在面試前做好充分的準(zhǔn)備。我們可以通過(guò)熟悉考試題型、模擬真實(shí)考場(chǎng)、感受面試真題等辦法來(lái)準(zhǔn)備。
第四,不要過(guò)高估計(jì)考官。
如果考生在面試的時(shí)候?qū)⒖脊倏吹煤苌衩、很(chē)?yán)肅的話,就會(huì)出現(xiàn)恐懼、緊張的情況。其實(shí)大多考官在面試過(guò)程中都會(huì)以和藹、親切的心態(tài)看待應(yīng)試者,考官心里也清楚應(yīng)試者大多都還年輕、經(jīng)驗(yàn)不足,所以不會(huì)對(duì)考生過(guò)多的苛刻。所以作為考生的我們也要以平常心來(lái)面對(duì)考官,不要把考官當(dāng)作虎視眈眈的老虎,而應(yīng)該把考官當(dāng)作我們多年未見(jiàn)的老友,或者親切和藹的親人。
第五,樹(shù)立自信心。
考生緊張最重要的源頭還是由于自信心不足,對(duì)自身的形象、能力等持懷疑的態(tài)度,所以要克服緊張的情緒,考生就要樹(shù)立自信心,要堅(jiān)信自己是最棒的,自己的一言一行都是得體大方的,自己的理解是最獨(dú)到、最深刻的。只有這樣,才能毫無(wú)保留地相信自己,從而克服緊張的情緒。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為,公務(wù)員面試是一次和自己較量的戰(zhàn)斗,我們?cè)诖舜螒?zhàn)斗中,只有保持絕對(duì)的自信,戰(zhàn)勝緊張的情緒,才能夠戰(zhàn)勝自己,從而戰(zhàn)勝對(duì)手,贏得勝利。
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