公務(wù)員面試除了修煉好內(nèi)功,外功也不容忽視。所謂外功,是指考生的儀容儀表、著裝、表情、眼神以及行走站坐等方面。上述種種外在表現(xiàn),一般在面試評(píng)分表的分?jǐn)?shù)構(gòu)成上,雖然占的比重不大,但卻能給考官建立起你的第一印象。而有些時(shí)候,如果外在形象的打造和考官預(yù)想差距較大,考生可能因?yàn)椤笆滓蛐?yīng)”被考官一票否決。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)就為大家分享:如何突破眼神交流障礙。
眼睛是心靈的窗戶(hù)如果考生思維深度和表達(dá)能力都很不錯(cuò),但是整個(gè)面試過(guò)程中不敢和考官對(duì)視,這樣就會(huì)傳遞出一種畏畏縮縮的信號(hào),考官很自然認(rèn)為,這樣的考生沒(méi)有自信,
空有理論卻難以日后工作中的公眾場(chǎng)合和突發(fā)情況。試問(wèn)一個(gè)說(shuō)話(huà)時(shí)連正眼看人都不敢的人,又如何能樹(shù)立起一個(gè)干練威嚴(yán)的“人民公仆”形象呢?
那么與考官對(duì)視特別緊張?jiān)趺崔k? 以下三招,就是能幫助考生,針對(duì)性的緩解和突破眼神交流障礙。
一、平時(shí)下苦工
平時(shí)答題練習(xí)過(guò)程中,可以對(duì)著鏡子練習(xí)或者請(qǐng)同伴在在你正前方幫你錄像,答完題后通過(guò)錄像觀察自己的答題表現(xiàn)。因?yàn)榭翠浵駮r(shí),你會(huì)從考生角色進(jìn)入考官角色,跳出自我局限,才能更切實(shí)的發(fā)現(xiàn)自身表達(dá)的問(wèn)題,進(jìn)而直觀感受到問(wèn)題的嚴(yán)重性,邁出解決問(wèn)題的第一步。如果平時(shí)不練習(xí),越不敢看就越緊張,長(zhǎng)此以往,不免惡性循環(huán)。
二、考場(chǎng)先鋪墊
答題過(guò)程中,選擇在鋪墊性的語(yǔ)言和考官對(duì)視,并強(qiáng)迫自己目光至少停留三秒再移開(kāi)。所謂鋪墊性的語(yǔ)言,是指例如“基于上述觀點(diǎn),下面我將從以下幾個(gè)方面分析原因。第一……”這樣的語(yǔ)句。這些話(huà)說(shuō)起來(lái)比較容易,緊張感相對(duì)不強(qiáng),所以先暗示自己在這里與考官對(duì)視,由易到難,消除緊張。
三、目光可借位
答題時(shí)可以選擇看著不看自己的考官說(shuō)話(huà),可以看著考官的耳朵或者額頭等位置。這樣即使有考官觀察你,也會(huì)認(rèn)為你是在和別人有眼神交流,不會(huì)留下你不敢看人的印象。
當(dāng)然,考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)分析的上述方法需要考生在長(zhǎng)期模擬答題環(huán)境中,不斷練習(xí),不斷熟悉,才能打造更好的外在形象,用良好的開(kāi)端,贏得考官的青睞。
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