2016年公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：如何處理與同事關(guān)系

　　【題目】領(lǐng)導(dǎo)交代給你和同事共同完成一項工作，但是同事一意孤行導(dǎo)致工作失敗，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你會怎么辦?

　　【參考答案】正確處理好與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是順利開展日常各項工作的前提和保障，當(dāng)遇到題目中所述問題之時，我一定會積極面對，認(rèn)真反思，找出自身不足之處，避免日后再次犯同樣的錯誤，具體將這樣處理：

　　首先，我應(yīng)該充分認(rèn)識到，該項工作領(lǐng)導(dǎo)交給我和同事一起完成，是希望我們發(fā)揮各自的特長，取長補短，相互學(xué)習(xí)，進而形成優(yōu)勢合力，把該項工作做好。但是，我卻沒有及時和同事達成一致意見，并制止同事的錯誤行為，致使工作失敗，作為團隊中的一員，我有不可推卸的責(zé)任。因此，面對領(lǐng)導(dǎo)對我的批評，我會端正態(tài)度，虛心接受，不會因為領(lǐng)導(dǎo)批評我而沮喪，甚至產(chǎn)生不滿等抵觸情緒，而會一如既往地尊重、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，深刻反思自身的不足，找到薄弱環(huán)節(jié)，同時向領(lǐng)導(dǎo)表明，在今后的工作中定將努力改正自身的缺點，加強學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能，杜絕此類事情的再次發(fā)生，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　其次，同事在沒有和我達成一致意見的前提下一意孤行，充分說明在日常工作中，我與同事嚴(yán)重缺乏溝通，彼此之間信任不足，甚至是同事對我有一定的不滿情緒。因此，我將認(rèn)真回顧自己日常工作之中的細節(jié)，找到有失妥當(dāng)?shù)牡胤�，端正自身的態(tài)度，改進溝通以及工作的方式方法，與同事坦誠溝通，進而拉近與同事之間的距離，消除隔閡。

　　最后，將和同事一起，認(rèn)真回顧之前的工作并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對我的批評指示，找出工作當(dāng)中的不足，并努力予以改正，盡最大能力彌補上次工作失敗帶來的損失。此外，在今后的工作中，在加強自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和提高的同時，定將注重與同事之間的溝通交流，團隊協(xié)作，增強與同事之間的認(rèn)同感和信任感，避免此類事件再次發(fā)生，進而以出色的工作業(yè)績扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)對我的看法。

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