2015湖北省公務(wù)員面試熱點：公務(wù)員離職熱潮?

　　【模擬題】

　　“公務(wù)員出現(xiàn)辭職潮”的新聞隔一段時間就會出來。一家調(diào)查機構(gòu)的數(shù)據(jù)表明，政府、公共事業(yè)、非營利機構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%。同時，公務(wù)員的報考人數(shù)也有所降低。請就這一現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/P>

　　【參考解析】

　　近幾年來，社會上出現(xiàn)考公務(wù)員報考的熱度有所降低，同時又出現(xiàn)部分公務(wù)員從體制內(nèi)辭職的現(xiàn)象。 這與近幾年來掀起的“考公務(wù)員熱潮”好像是背道而馳，是兩種截然相反的社會潮流。

　　首先，“公務(wù)員辭職”是否真成為新聞媒體報道中所說的“大潮”有待考證。確實是又相關(guān)的調(diào)查機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，政府、公共事業(yè)、非營利機構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%。但事實上事業(yè)機關(guān)單位選擇離職的公務(wù)員不足全部人數(shù)的2%，也就是說，絕大多數(shù)還是留了下來。

　　而為何這么小部分公務(wù)員辭職反而成為新聞媒體和大眾關(guān)注的焦點，究其原因在于社會對于公務(wù)員的高關(guān)注度可以說已經(jīng)有點“畸形”，公務(wù)員的一舉一動都會有無數(shù)版本的注解，當(dāng)然這并不是公眾過分質(zhì)疑的結(jié)果，而是公務(wù)員太多的“特殊”導(dǎo)致公眾不得不如此，這其中包括公務(wù)員穩(wěn)坐穩(wěn)定，福利待遇相對其他行業(yè)來說高出很多。而且由于其享有的特殊社會地位和所掌握的一定權(quán)力，少數(shù)公務(wù)員存在權(quán)力尋租的現(xiàn)象，以此獲取非法灰色說如。正是這些才讓大眾對公務(wù)員這一本為社會服務(wù)的群體成為聚光燈下的焦點，他們的任何微小的舉動都被無限放大，也被過度解讀和消費。

　　然而，公務(wù)員也是勞動者中的一員，也有權(quán)決定從事任何行業(yè)，在相應(yīng)的行業(yè)中為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。大眾沒有必要戴著“有色眼鏡”看待其辭職問題，也不必對其太過苛刻。

　　同時，習(xí)近平總書記說“當(dāng)官不要想著發(fā)財”。既然大部分公務(wù)員依然選擇留在自己的崗位上，那么作為人民群眾提供公共服務(wù)的人員，就應(yīng)該承擔(dān)起維護(hù)社會秩序、保障民眾權(quán)益的重任，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，爭取為群眾辦實事、辦好事。

　　最后，那些曾經(jīng)或者正在質(zhì)疑自己選擇想辭職的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)明白：薪水和福利不該成為自身追求的全部，“為人民服務(wù)”的口號更應(yīng)該落到實處。

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