2015湖北省公務(wù)員考試已經(jīng)落下帷幕。真所謂幾家歡喜幾家愁，正在大家無(wú)限感慨的時(shí)候，也要提前做好面試準(zhǔn)備，一般一個(gè)月左右時(shí)間筆試成績(jī)就會(huì)公布。因此大家要打起精神，緊鑼密鼓地投入到面試的備考大戰(zhàn)中。以下是對(duì)公務(wù)員面試(備考)的幾點(diǎn)建議，希望能對(duì)大家有所幫助：
一、熱點(diǎn)搜集工作
必要性：鑒于以往的考試真題來(lái)看，公務(wù)員面試對(duì)于考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的把握，還是有較高的要求。作為公務(wù)人員應(yīng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)有關(guān)注度、敏感度，能理性客觀地看待當(dāng)下的熱議現(xiàn)象，并能提出具有合理性、可行性的建議。這就要求大家要對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)有了解，要有獨(dú)到的見(jiàn)解、豐富的論據(jù)作為支撐。
搜集途徑：新聞聯(lián)播、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、騰訊網(wǎng)，包括之前學(xué)習(xí)申論過(guò)程中的熱點(diǎn)資料，這里尤其建議大家多看看人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員的評(píng)論。
二、培養(yǎng)綜合分析能力
綜合分析能力是公考面試過(guò)程中必考察的能力之一，也可以說(shuō)是首要考察的能力。綜合分析，基本是國(guó)考、省考中的第一道題。但其實(shí)，在整個(gè)面試過(guò)程中，無(wú)論何種題型，無(wú)論考察哪種能力，其中都貫穿著對(duì)綜合分析能力的考察，因?yàn)榭忌家獙?duì)題干加以分析、綜合，最后提煉出觀點(diǎn)。只是不同的題，側(cè)重考察的能力不同，或說(shuō)是答題思路略有偏重。因此，考生應(yīng)培養(yǎng)或加強(qiáng)自身的綜合分析能力。不必非要針對(duì)公考真題或是時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行練習(xí)，其實(shí)對(duì)于剛?cè)腴T(mén)的考生，我們可以從生活小事入手，遇事多問(wèn)個(gè)“是什么”、“為什么”、“怎么辦”等等，進(jìn)而養(yǎng)成這種分析問(wèn)題的意識(shí)。
三、提高言語(yǔ)表達(dá)能力
言語(yǔ)表達(dá)能力，既是公考面試中單獨(dú)考察的一種能力，又是是貫穿于整個(gè)考試的另一種重要能力。作為公職人員，能說(shuō)明白話、做明白事，是最最基本的要求�？忌梢酝ㄟ^(guò)閱讀、朗誦、演講等多種途徑，加強(qiáng)對(duì)言語(yǔ)能力的鍛煉。尤其對(duì)于性格內(nèi)向不善言辭、或是辭藻單一、有話說(shuō)不出的人，更要鍛煉張開(kāi)嘴，打開(kāi)話匣子;對(duì)于言語(yǔ)豐富說(shuō)話沒(méi)有重點(diǎn)或是層次感、邏輯性較差的考生，要著重練習(xí)說(shuō)話的技巧與藝術(shù)。
四、加強(qiáng)應(yīng)變處理能力
“應(yīng)變能力”也是面試考察的能力之一，同時(shí)考場(chǎng)上什么事情都可能發(fā)生，有時(shí)是單純的緊急事件、有時(shí)是有意安排的“突發(fā)情況”，無(wú)論對(duì)于哪一種，都能從正面或側(cè)面反映出一個(gè)考生的應(yīng)變能力與心理素質(zhì)。因此，考生要做好隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的心理準(zhǔn)備，做到不慌不忙、不卑不亢、不驕不躁。
最后希望各位考生在接下來(lái)的備考中，能夠多聽(tīng)、多看、多讀、多練，都能取得質(zhì)的提高。預(yù)祝大家金榜題名！
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