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2015年天津公務(wù)員面試高分技巧之如何與人溝通

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  對(duì)于公務(wù)員面試來說,有一種能力是大家必須要掌握的,也是在工作當(dāng)中需要具備的,那就是人際交往意識(shí)與技巧能力。由于進(jìn)入公務(wù)員的崗位之后,除了做好工作之余還需要有一個(gè)良好的人際關(guān)系,以利于更好地開展工作,服務(wù)人民。考試吧在此精簡(jiǎn)一些答題精華以及例題,為大家提供一些回答思路,希望對(duì)各位考生備戰(zhàn)2015天津公務(wù)員面試的考生有所幫助。

  一、公務(wù)員人際關(guān)系的綜合性

  公務(wù)機(jī)構(gòu)主體是復(fù)雜的,人際關(guān)系也是多重的,所以在工作過程中要懂得服從和合作。

  【例題】你的同事在一項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了你,才避免了失誤,但是此后該同事在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前總是對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn),使你難堪,以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。面對(duì)這種情況,你怎么辦?

  【解析】對(duì)于這類問題,答題過程中就要注意人際關(guān)系的綜合性,要兼顧與同事的人際關(guān)系,不能任意妄為,與同事產(chǎn)生矛盾,而是要積極解決問題。

  第一,感謝同事的幫助,能夠在關(guān)鍵時(shí)刻幫助自己解決難題。

  第二,同事對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn),肯定是我有不足,所以在接下來的工作中要不斷地反思,并加以改正。

  第三,在工作中要努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,出色完成各項(xiàng)工作,以改變領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的印象。

  二、 公務(wù)員人際關(guān)系的公務(wù)性

  我們?cè)诠ぷ髦薪鉀Q人際關(guān)系的目的不是單純地處理與不同主體之間的關(guān)系,更重要的是在和諧的人際關(guān)系中處理好工作,將工作做好,能夠更好地服務(wù)群眾。

  【例題】你和同事一起合作完成一項(xiàng)工作任務(wù),可是由于你手上有別的工作要做,耽誤了合作的事。這個(gè)同事向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告,對(duì)此你怎么辦?

  【解析】在遇到此類問題時(shí),不應(yīng)將精力全部集中于處理和同事之間的關(guān)系,而是需要先將工作做好,其次再和同事處理好關(guān)系。

  第一,做到工作為先的原則,將自己手里的工作整理好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  第二,工作做好后,要主動(dòng)找同事說明此次合作的情況,并為這次合作的不愉快向同事道歉,尋求同事的諒解。

  第三,對(duì)于此次工作,要積極與同事交流,進(jìn)行合理分工并做好計(jì)劃,自己能做的要多承擔(dān)。

  第四,在完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作后,要與同事兩人一起匯報(bào),并且積極肯定同事的成績(jī)。

  三、公務(wù)員人際關(guān)系的業(yè)緣性

  人際關(guān)系的業(yè)緣性強(qiáng)調(diào)的就是與同事和其他主體要有良好的交流溝通的能力,這個(gè)性質(zhì)的基礎(chǔ)就在于能恰當(dāng)處理綜合性和公務(wù)性。當(dāng)工作做好之后,人際關(guān)系一般都會(huì)很好,不會(huì)產(chǎn)生太大的摩擦,所以人際關(guān)系的重點(diǎn)還是在于處理好自己的工作。

  人際交往意識(shí)與技巧能力在公務(wù)員面試中占有一定的地位,并且處理好人際關(guān)系是做好工作的前提和基礎(chǔ)。考試吧望各位考生引起注意,多加練習(xí)。

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