面試是決定考生能否成功的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，面試成績(jī)至關(guān)重要。面試高分一要靠考生自己的積累，二要靠考官對(duì)考生的整體評(píng)價(jià)。面試前大多數(shù)考生都能夠認(rèn)真?zhèn)淇迹粩嗟爻鋵?shí)和完善自己，力爭(zhēng)在考場(chǎng)上有出色表現(xiàn)，而評(píng)價(jià)權(quán)卻在考官手中，讓考官覺得滿意是尤為重要了。接下來我們將談?wù)劽嬖囘^程中考官最反感的幾大行為，希望考生們引以為戒。
一、做報(bào)告
這類考生突出的問題就是語(yǔ)調(diào)沒有起伏，答題時(shí)眼神不與考官交流，愿意舉題本或舉草紙，自說自話。其實(shí)這些行為大多都是考生自己潛移默化體現(xiàn)出來的，而考生本身并沒有意識(shí)。面試時(shí)一定要向考官展示自己，切勿漠視考官，把考官擺在與自己對(duì)立的方向，自然也就不會(huì)獲得考官的認(rèn)可�？忌诿嬖囘^程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，這樣才能獲得考官的青睞。
二、沒話找話
考官最不能接受的一類，但也是考生最容易踩的雷區(qū)。因?yàn)楹芏嗫忌诖痤}過程中可能由于對(duì)題目把握不清，答題要點(diǎn)找不到，感覺自己沒話說，心里又覺得一道題要是答不到幾分鐘會(huì)影響自己的考試成績(jī)，故而會(huì)沒話找話，希望多說兩句，殊不知語(yǔ)言越啰嗦越容易讓考官覺得的反感。考官一上午要面試很多考生，一道題要聽多位考生回答，答題沒有新意亮點(diǎn)也就算了，語(yǔ)言內(nèi)容表達(dá)啰嗦冗長(zhǎng)，這是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有這樣的問題，使考官在聽考生答案時(shí)受盡折磨�？忌鷤�?nèi)绻軌驌Q位思考，理解考官的心理，盡量照顧考官的感受，答題時(shí)不啰嗦，不湊話，就能清晰、全面、有感染力地向考官展現(xiàn)自己的水平。
三、過分高大上
這類考生有著極端的思想，認(rèn)為答題內(nèi)容必須要像新聞聯(lián)播的主持人一樣，內(nèi)容高大上，最好能說一些別人都聽不懂的話，以突顯自己的理論素養(yǎng)。這種觀點(diǎn)其實(shí)是特別奇怪的，高大上的東西不一定適合每一個(gè)人，如果理論基礎(chǔ)真的很好這些東西是不用生拉硬套，而是潛移默化地存在答題中的，不會(huì)顯得突兀和僵硬。但是，大部分考生缺少理論基礎(chǔ)，更多的是生搬硬套，讓考官覺得有背誦的感覺�？脊僮匀徊粫�(huì)認(rèn)可這種高大上的答案。
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