2014政法干警面試指導(dǎo)：面試中的人崗匹配

　　我們知道，對于任何一種面試，能夠獲得考官的青睞，優(yōu)中擇優(yōu)被選為國家機關(guān)的公務(wù)員是需要考生本身與崗位具有非常大的匹配性，而這種匹配性反應(yīng)在題目中就是我們的求職動機與擬任職位匹配性的問題。政法干警面試也不例外，那么，我們可以從哪幾個方面考慮，又要注意什么問題呢?

　　第一：求職動機類的題型特點

　　這類題目在國家公務(wù)員招考面試中為�？碱}型，不管是省考還是政法干警考試，而在政法干警中這類題目的測查會更有自己的特點。很多同學(xué)認(rèn)為這部分題目相對于綜合分析簡單很多，覺得就是表達(dá)自己的真實想法，因此很多考生對這類題型的會有輕視的態(tài)度。但從考試情況來看，此類題型是不能忽視的，政法干警考試中這類題目總會或多或少的有所涉及，所以要求考生能積極的應(yīng)對，深度探測自身想法，為答題打下堅實基礎(chǔ)。

　　第二：認(rèn)識自我、說明動機

　　第一點中我們談到要充分挖掘自身情況，包括知識、能力特長、性格特點、優(yōu)缺點、興趣愛好、能力特長、價值觀等等;這些都可能會在面試中的題目中體現(xiàn)出來，因此在面試之前準(zhǔn)備才能夠真正有效果。表達(dá)自己的求職動機即要求考生能夠在面試中闡明報考的動機是什么，可能是直接問，更多時候是從不同方面?zhèn)让婵疾��？脊倌軓倪@些題目中對考生做出更為全面的了解。

　　第三：題型分析

　　這類題目需要應(yīng)試者對自己進(jìn)行剖析，其考察的范圍包括應(yīng)試者的興趣愛好、性格特征、優(yōu)缺點、對所報職位的了解程度及職業(yè)規(guī)劃等。比如2012年11月浙江政法干警面試題目，請談?wù)勀銏罂荚撀毼坏膬?yōu)勢和劣勢分別是什么?2012年11月20日上午山東省政法干警考試面試題目，請你談?wù)勛罱吹囊槐緯?012年12月9日青海省政法干警考試面試題目，結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勛约航M織過的有意義活動，對自己有何啟發(fā)。這些都是在考察考生的情況。這類題型主要是通過對考生性格特征、過往經(jīng)歷等方面的測評，來考察考生與擬任職位的匹配性要素�！爸褐朔侥馨賾�(zhàn)百勝�！�，一個人能否客觀、正確地認(rèn)識和評價自身，能夠反映出一個人的能力和思想水平，也是政法干警的素質(zhì)要求。所以，考生在準(zhǔn)備面試的時候要全面準(zhǔn)備，使自己勝算的把握更大。

關(guān)注"考試吧公務(wù)員"官方微信第一時間獲取公務(wù)員報名、真題答案、備考信息!

公務(wù)員考試題庫【手機題庫下載】丨搜索公眾微信號"566公務(wù)員"

　　相關(guān)推薦：

　　2014年政法干警考試面試指導(dǎo)：面試前期準(zhǔn)備

　　2014政法干警面試指導(dǎo)：面試中如何做到情真意達(dá)

　　2014年政法干警面試心理調(diào)節(jié)：緊張情緒紓解方法