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2014年公務(wù)員面試熱點(diǎn):是什么拉低了慈善透明度

來源:考試吧 2014-09-25 10:00:17 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
考試吧整理“2014年公務(wù)員面試熱點(diǎn):是什么拉低了慈善透明度”供考生參考,備考2014重慶公務(wù)員面試。

  對公眾而言,公益慈善組織透明指數(shù)要的不是及格,而是優(yōu)秀。不妨嘗試一下退出機(jī)制,慈善基金會不能搞鐵飯碗,可以實(shí)行透明度末位淘汰制。

  民政部主管的中民慈善捐助信息中心19日發(fā)布《2014年度中國慈善透明報(bào)告》。報(bào)告顯示,有77%的公益慈善組織透明指數(shù)得分不及格。有關(guān)人士介紹,紅會系統(tǒng)透明指數(shù)得分為35.66分,這主要因?yàn)榈胤郊t會得分普遍較低,從而拉低了整個(gè)紅會系統(tǒng)的得分,中國紅十字會總會透明指數(shù)得分是比較高的。

  慈善組織大面積“不及格”的現(xiàn)狀,一點(diǎn)也不奇怪,與公眾的日常感受應(yīng)該是吻合的。去年2月中國廣播網(wǎng)曾報(bào)道,全國有20多家基金會除了能找到名稱外幾乎無其他任何信息,有46家基金會沒有任何聯(lián)系信息。公益慈善組織玩起了“潛伏”,公眾甚至無法與之聯(lián)系,當(dāng)然談不上什么“透明度”了。

  這也表明,在善款來源、資金去向以及使用情況等方面,慈善組織還有很長、很艱難的路要走,非“埋頭苦干”,不可能改變公眾的觀感。

  以紅會系統(tǒng)而言,表面上看,從紅總會的78.14分,到整個(gè)紅會系統(tǒng)的35.66分,確乎存在分?jǐn)?shù)被地方紅會“拉低”的可能。但從另一個(gè)層面看,這種“高分不高、低分夠低”的情形,恰恰暴露出紅會在信息公開系統(tǒng)建設(shè)上的不足。

  也即,即便存在“拉低”得分的情形,板子也應(yīng)該打在紅會系統(tǒng)整體性的改革遲滯上面,打在公益慈善組織缺乏對公眾負(fù)責(zé)的理念意識上面,而不能夠簡單化地歸結(jié)于孰高孰低、孰優(yōu)孰劣。畢竟,對公眾而言,公益慈善組織透明指數(shù)要的不是及格,而是優(yōu)秀。

  除此之外,公益慈善組織透明指數(shù)連年走低,也與監(jiān)管偏軟有一定關(guān)系。早在2012年,民政部有關(guān)人士即表示,2013年將進(jìn)一步加強(qiáng)對慈善組織透明的監(jiān)管,F(xiàn)在看來,公眾似乎沒看到明顯的監(jiān)管效果。

  因此,若想盡快提高公益慈善組織透明度,推動公益行業(yè)的透明及廉潔建設(shè),必須要動真格兒的。一方面,信息公開透明是大勢所趨,公益慈善組織應(yīng)該及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切,不能再等待、觀望。不僅要有壯士斷腕的決心,也要有扎實(shí)具體的改革措施。

  另一方面,有關(guān)方面應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管、強(qiáng)化問責(zé),通過嚴(yán)密的制度規(guī)范公益慈善組織的運(yùn)行。比如,不妨嘗試一下退出機(jī)制。此前有專家就建議,慈善基金會不能搞鐵飯碗,可以實(shí)行透明度末位淘汰制。又如,也可以嘗試“第三方評估”,以公開公正評估慈善組織的行為。

  當(dāng)然,公益慈善組織真正的“去神秘化”,并走出一條獨(dú)立、規(guī)范、透明運(yùn)行的路徑,根源還在于必須盡快擺脫濃厚的行政色彩,讓慈善回歸民間。很簡單,“二政府”的路子只能越走越窄,不可能引領(lǐng)慈善組織走進(jìn)“透明”時(shí)代。

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