2014山東公務(wù)員面試熱點：大學生暑期打工被騙

　　暑假期間到了，很多大學生為了積累工作經(jīng)驗，有些甚至是為賺下一年的學費，開始了一年一度的暑期打工，但是暑期大學生被騙的事情也時有耳聞，對你你怎么看?

　　參考解析：

　　最近一段時間，大學生暑假打工被騙事件層出不窮，組織者化身網(wǎng)絡(luò)招工以高薪“釣魚”、中介謊稱非中介誘騙兼職賺取中介費、“掛機賺錢”等網(wǎng)絡(luò)誘騙新招數(shù)層出不窮。暑期是不少大中學生外出打工的最佳時間，然而，各種招工陷阱正躲在暗處等著傷人。針對進入暑期以來大學生打工被騙錢和充當免費勞動力的情況時有發(fā)生的現(xiàn)象，警方及部分法律專家也曾發(fā)出提醒，大學生暑期打工需提防“黑中介”騙中介費、騙子騙“押金”和企業(yè)設(shè)“誘餌”讓大學生充當免費勞動力等陷阱。

　　涉世未深的在校大中學生為了積累社會經(jīng)驗，減輕家庭負擔，利用暑期打個短工，卻遭遇各種勞動騙局、陷阱，實在是讓人心疼和憤慨。這些陷阱不僅會侵犯學生的勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益，還會傷害學生的心理，會降低學生對社會的信任度，不利于學生的進一步成長。

　　而令人擔憂的是，在校大中學生的暑期打工屬于臨時性兼職工作，不屬于勞動者與用人單位建立的勞動關(guān)系，不在《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整保護的范疇之內(nèi)。目前，我國尚沒有一部成熟的法律法規(guī)對在校大中學生的臨時性兼職勞動進行保護。盡管學生可以到勞動行政部門或公安等部門求助，但這種救濟渠道還比較分散，并不健全和專業(yè)，另外，由于在校大中學生臨時兼職打工的時間短、打工隨意性強、打工關(guān)系不穩(wěn)定且學生維權(quán)意識差、維權(quán)韌勁不足，一些職能部門對大中學生兼職打工進行勞動保護的重視程度也不夠，在工作中還存在一些漏洞。這種勞動保護現(xiàn)狀很容易讓一些黑中介或企業(yè)鉆空子，容易助長他們欺騙侵害大中學生的僥幸心理。

　　學生暑期打工的時間雖短，但其勞動權(quán)益與其他長期勞動者的勞動權(quán)益是一樣的，因而，學生暑期打工不該成為勞動保護的薄弱環(huán)節(jié)或死角死面。政府應(yīng)該給予大中學生暑期打工與其他勞動同等的重視、同等的勞動保護。一者，進一步健全完善法律，將大中學生臨時兼職打工以及其他群體類似打工的關(guān)系納入法律調(diào)整保護的范圍之內(nèi)，用法律明確企業(yè)、中介等主體的義務(wù)、行為底線和觸線法律責任，明確相關(guān)政府部門的職責范圍和保護責任;二者，由勞動行政、公安、法院等部門建立臨時兼職勞動權(quán)益保護和救濟通道，向社會公布統(tǒng)一的投訴電話，統(tǒng)一受理、分派大中學生等臨時勞動者的投訴，并依據(jù)現(xiàn)有職責對投訴進行處置，對勞動者進行事后保護和救濟。同時，各部門還應(yīng)加強對用工中介主體資格、經(jīng)營情況以及企業(yè)用工情況、招聘廣告發(fā)布情況的檢查，加強事中監(jiān)管和保護(在相關(guān)法律沒有健全完善之前，這一通道的設(shè)立顯得尤為必要);三者，針對網(wǎng)絡(luò)或校園小廣告招聘信息魚龍混雜、學生難以甄別的現(xiàn)狀，由勞動行政部門、學�；驁F的組織統(tǒng)一整理、發(fā)布一些正規(guī)的暑期用工信息，同時，向?qū)W生提出防騙建議及其他法律建議，告知學生打工時的注意事項，引導學生理性打工、安全打工、踏實打工，引導學生積極維權(quán)。

　　當然，大中學生在暑期進行打工時也應(yīng)該多留個心眼，增強自我保護意識，切莫輕信中介或企業(yè)宣傳，切莫急于求成，而是應(yīng)該謹慎選擇，有了疑惑多方咨詢，方能最終保護自己的勞動權(quán)益。

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