2014年選調生考試面試備考指導：應對方略

　　一、調整心態(tài)

　　選調生面試大都采用結構化面試形式。相比較而言，考生們對此并不陌生。但是仍有許多人會對面試有一種恐懼感，因此面試準備工作的第一步就是要調整心態(tài)、克服恐懼。心生恐懼原因主要有兩點，一是不知道題目怎么出，對考官也不熟悉，沒有內容可答才會害怕;二是太過于看重考試，把它當成決定命運的機會，其實這樣反倒不利于考生的發(fā)揮。其實只要平常心對待就好，從戰(zhàn)略上藐視“敵人”，從戰(zhàn)術上重視“敵人”。

　　二、給考官留下好印象

　　選調生面試主要考什么?就是幾個考官通過跟考生面對面交談或詢問從而了解考生的基本能力和素養(yǎng)，考查考生能否勝任崗位，首先要注意外在形式上的要求，第一印象很重要，一個人的精神面貌也可以從著裝、言談舉止中得以體現(xiàn)，禮儀也是十分必要的。同時考生也要注意言談舉止，要有禮貌問好，回答問題時表情自然神情鎮(zhèn)定，語言流暢吐字清晰，這樣勢必會給考官留下一個好的印象中公.教育版權。

　　三、熟悉面試題型

　　選調生面試題目類型很多，中公教育專家在此主要談出現(xiàn)頻率較高的幾種。先說自我介紹，在選調生面試中可能不會直接讓你介紹個人基本信息，考官對此也不感興趣。但往往會考察考生對工作崗位的看法、職業(yè)態(tài)度、基本能力。這方面考生務必要認真對待，做足準備工作，切忌無話可說。

　　此外，面試中最重要的題型當屬考察綜合分析能力的題型，每年必考，可見它的重要程度。許多考生也對這類題目一籌莫展，不知從何入手。其實，綜合分析類題目也是有章可尋的。大體分為時政和哲理兩種類型。只要掌握一定方法，多加練習，是能夠做到游刃有余的。此外，考生自身也應該增加知識儲備，不但可以克服緊張，還能豐富答題內容。

　　而對于其他類型題目，也是萬變不離其宗，只要掌握了正確的方法，就能從容應對。關鍵是在面試準備過程中還應該注意以下幾點：一是要認真，二是要勤奮，面試就是要不斷地反復練習才能提高，既增加了知識儲備，又不至于緊張，做到運籌帷幄;三是要保持樂觀積極的心態(tài)，面對困難不能退縮，將這個備考過程看作成功路上的鋪路石。

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