2014年福建省公務(wù)員面試技巧：綜合分析有章可循

　　公務(wù)員面試的題型中，綜合分析難度比較大，而且是必考題型。而綜合分析中，觀點題比較靈活，難度較大�？忌杏X觀點題無章可循，無話可說。本文以一個典型的觀點題為例。跟大家分享一下觀點題的答題思路。

　　題目如下：“君子不責人所不及，不強人所不能，不苦人所不好�！闭�?wù)勀愕目捶�。這個題目不少人不明白到底是什么意思，但是能有個大概的認識。所以遇到這類題目如果不會翻譯，就不必翻譯，開篇闡述句子大意，點明論點即可。接下來就圍繞自己的觀點進行論證。論證過程中適當舉例或引用名言警句。需要注意的一點是，面試題目都是測查考生能否成為一個合格的公務(wù)員，所以考生要注意站在公務(wù)員的角度進行思考。下面已經(jīng)給出參考答案。大家可以根據(jù)自己擅長的方向在內(nèi)容上做適當調(diào)整。參考解析：

　　這句話給我的啟示是：要正確看待別人，要尊重別人,對別人不要求全責備。我將從以下幾方面進行闡釋。

　　第一，要正確看待別人。每個人都有他的優(yōu)點和缺點，并不存在完美的人。一個人平和，可能缺乏主見;一個人有主見，可能專斷。所以我們要客觀地看待別人，認識別人。要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點，不吝善美之詞。同時要學習別人的長處，彌補自己的短處。而不是盯著別人的缺點不放，指摘別人身上的缺點。一個人如果看不到別人的優(yōu)點，一味指摘別人不如自己的地方，既傷害了別人，使自己失去了一個朋友，又不利于提高。

　　第二，要尊重別人。己所不欲，勿施于人。自己不喜歡的，不能強加于人。其實，自己喜歡的，也不能強加于人。自己喜歡的，別人不一定喜歡的。不能以自己的好惡推斷別人的好惡。正如有人喜歡榴蓮的味道，有人又討厭那種味道。有些人會把自己的意愿強加到別人的身上，勢必會給別人造成困擾。一味地要求別人做他并不擅長或者并不喜歡的事情，必然招致別人的反感。其結(jié)果是事情沒有做好，也讓別人對自己失掉了耐心和信心。一個不善于用人的人，怎么能承擔大任呢?

　　嚴于律己，寬以待人。要學會贊美別人，更要學會尊重別人。贊美別人，也會得到別人的肯定。尊重別人，才能得到別人的尊重。這對于我們正確處理工作當中的人際關(guān)系問題有著非常重要的指導意義。

　　對于領(lǐng)導和同事，我們要學會尊重和理解。對于領(lǐng)導的工作安排，我們要堅決服從;對于同事，我們要多理解多幫助多肯定。作為一名公務(wù)員，我們要站在群眾的立場上來想問題，辦事情。對于涉及群眾切身利益的事情以及群眾關(guān)心的問題，我們要認真對待，慎重處理。

　　只要我們能在工作和生活中學會換位思考，時刻反省，包容他人，我們的工作和生活就一定能夠一帆風順。

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