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2014年公務員考試面試備考:面試政策常見24問答

來源:中公教育 2014-04-17 15:25:49 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
考試吧整理“2014年公務員考試面試備考:面試政策常見24問答”供考生參考,備考2014公務員面試。

  考生在全身心準備面試內(nèi)容的同時,了解面試一些基本政策知識也是必須的,做到心中有數(shù)。為幫助廣大考生更詳細了解面試相關知識,做到知己知彼,下面針對考生最關心的一些問題做一一解答,以助考生一臂之力。

  考生最關心的問題可以分為三部分,一是關于面試組織形式和特點,二是關于面試前自己應該做哪些準備,三是關于在侯考室和考場中應該注意哪些問題。今天我們主要談談面試組織形式和特點。

  面試的組織形式和特點

  1、公務員面試時間怎樣通知給考生?

  答:一般有兩種通知方式:一是在網(wǎng)上公布,考生可以去相關網(wǎng)站上查詢;二是招錄單位電話通知,因此,切記電話不要關機。

  2、公務員面試地點是在報名地還是報考地?

  答:面試地點在報考地。

  3、公務員面試考題是由哪個部門來命題?

  答:各省、市、自治區(qū)級一般由各省人事考試中心組織的命題小組命題,各個地區(qū)參照省、市、自治區(qū)的命題,分別命題。

  4、面試考官由哪些人組成?

  答:《國家公務員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定:“實施面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的5名或7名人員組成,也可根據(jù)錄用主管機關的要求組成。面試考官小組設主考官1名! 根據(jù)近幾年各省公務員面試的實際情況,考官一般由7人組成,設1名主考官,提問由主考官進行,其他考官沒有特殊情況一般不提問。

  5、考官主要考察考生哪些方面的能力和素質(zhì)?

  答:面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時,根據(jù)職位要求,面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。公務員面試歷經(jīng)這幾年的發(fā)展和變化,目前面試的測評內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達、知識面等,現(xiàn)已發(fā)展到對思維能力、行政應用能力、政治理論理解能力、反應能力、心理素質(zhì)、求職動機、進取精神、創(chuàng)新能力、身體素質(zhì)等全方位的測評。值得考生注意的是,有部分地區(qū)的崗位新增了專業(yè)素養(yǎng)的測評要素,這是未來面試命題的新趨勢。

  6、面試的流程是怎樣的?

  答:見下圖。

  

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  7、面試會采取哪些形式?

  答:按照國家公務員面試相關規(guī)定,根據(jù)面試對象和招考職位的要求,可以采用結構化面試、實際操作、無領導小組討論、文件筐作業(yè)和情景模擬等方法進行。采用兩種以上方法面試的,應事先合理確定各種方法在面試成績中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用結構化面試形式,但是有些省份如云南、山東、陜西、湖北、吉林等省以及國考中部分崗位已經(jīng)采用了無領導或者情景模擬的形式。

  8、面試考場一般怎樣布置?

  答:如下圖,列舉常見的結構化面試和無領導小組討論考場布置。

  

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  9、面試的考生是如何分組的?考官是如何分組的?

  答:考生進入侯考室后抽簽決定分組和進場順序。一般有三種情況:一是先抽分組簽,再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場號。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。

  考官也像考生一樣抵達考場后抽簽決定在哪一考場對考生進行面試。

  10、考官是否了解考生的個人信息和報考崗位?

  答:在規(guī)范化操作下,為保證公務員錄用程序的公平公正性,面試考官一般是不了解考生具體個人信息的(國考除外)?脊倭私獾氖牵裉煲嬖嚨倪@些考生是報考相同崗位的,考官會結合考生言行舉止和答題內(nèi)容,判斷考生與崗位的匹配程度。

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