2014國家公務員面試熱點:"接待方案"是反面教材

　　省公司×總(廳級)要來視察，地市公司開了半天緊急會議，制定了三套接待方案，提交省公司綜合辦審核。之后，省公司傳來兩張A4紙的“接待×總注意事項”(2月7日《揚子晚報》)。

　　讀了這個省公司綜合辦下發(fā)的接待方案，大開眼界，簡直可以成為全國的反面教材。我覺得，其反面的警示意義起碼有三點：

　　一是，讓我們看到一些官員是如何對中央的八項規(guī)定陽奉陰違的。

　　這個接待方案提出的要求，可謂周到而詳細，但總結起來是這樣的兩句話：第一，對于八項規(guī)定明令禁止的，陽奉陰違。例如住宿酒店問題，要求“不能是五星級掛牌酒店，但不能是四星以下，如果是四星不能太陳舊，最好是不掛牌但已經達到五星標準的”，凸顯“要立牌坊”心態(tài);第二，對于八項規(guī)定沒有明令禁止的，就繼續(xù)堅持高標準，樂得享受。例如，“水果只需要兩種，新西蘭產奇異果和日本產櫻桃。其中奇異果軟硬要適中，太硬不熟。櫻桃須用某某品牌礦泉水洗凈”�？梢娺@些官員的生活是多么養(yǎng)尊處優(yōu)，多么脫離群眾!

　　二是，讓我們看到了官場的上下級關系庸俗丑惡的標本。

　　省公司的綜合辦是個什么機構?他們?yōu)轭I導服務已經到了無所不用其極的地步。“×總的房間須為套房，但要相對獨立，不能與隨從人員相鄰”，甚至連“×總吃飯時喜歡給別人夾菜，一般是招待客人時，但被招待時，自己不太愛夾菜，喜歡別人給他夾菜”的習慣都十分清楚。這樣的“服務”早已超越了我們黨和政府的上下級關系，完全是“家奴”，令人惡心。

　　三是，讓我們看到一些官員下基層是多么虛假可笑。

　　領導下基層，下面居然要制定接待方案，而且要送到上面審批，上面居然發(fā)出正式的接待要求，這真是我們想不到的程序。而且連每一頓吃飯的地點都由上級規(guī)定好，行車的注意點也逐一明確。這樣的下基層，簡直就是一出戲，事先把場景、主要演員、臺詞都規(guī)定好了，到底能解決什么實際問題?是領導進行一次下基層的表演吧?

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