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2014國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試說明及面試技巧

考試吧整理“2014國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試說明及面試技巧”供廣大考生參考使用,預(yù)祝大家面試順利!
第 1 頁:無領(lǐng)導(dǎo)小組面試說明
第 2 頁:面試高分技巧

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試說明

  【無領(lǐng)導(dǎo)小組定義】

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對公務(wù)員考生進行集體面試,是近些年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5-7人),小組成員圍繞一個主題進行一段時間討論,討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),讓其自行安排討論進程,考官以此來觀測公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到公務(wù)員的要求,以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價公務(wù)員考生之間的差別。

  【組織程序】

  準備階段→開始階段→討論階段→匯報階段→評價階段

  【無領(lǐng)導(dǎo)小組測評要素】

2014國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試說明及面試技巧



  1.舉止儀表:

  主要包括動機特征、自信心、獨立性、靈活性等特點,還包括考察問題時從大處著眼還是關(guān)注細節(jié)

  2.言語表達:

  考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性

  3.思維邏輯:

  主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創(chuàng)新力以及信息的檢索和利用能力

  4.交際能力:

  主要有語言和非語言的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識與技巧、團隊精神等

  5.應(yīng)變能力:

  在實際情景中,解決突發(fā)性事件的能力,能快速妥當?shù)亟鉀Q棘手問題

  6.職位匹配:

  對職位的選擇是否源于對事業(yè)的追求,是否有奮斗目標,是否積極努力、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細
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