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公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試指導(dǎo):如何取得好成績(jī)

考試吧整理“公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試指導(dǎo):如何取得好成績(jī)”供考生參考。

  公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是近幾年來(lái)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,由于它貫徹了“公開(kāi)、公平、公正”的原則,因而對(duì)拓寬選人識(shí)人用人渠道,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,激勵(lì)年輕干部不斷進(jìn)取。提高綜合素質(zhì),起到了積極的作月。綜合近年來(lái)部分省市已實(shí)施的公選情況,其程序不外乎資格審查、筆試。皆辯、考察、公示等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)。在公選中,有的參選者-路過(guò)關(guān)奪隘,榮譽(yù)榜首=而有的參選者雖然基礎(chǔ)較扎實(shí),準(zhǔn)備工作也比較充分,但不是在筆試中就是在答辯中出現(xiàn)失誤,敗下陣來(lái):更有甚者,極少數(shù)參選者筆試成績(jī)遙遙領(lǐng)先,而在答辯中一敗涂地,最終痛失良機(jī),名落孫山。造成這種結(jié)果的原因雖然是多方面的,但有的參選者重筆試輕面試,答辯準(zhǔn)備不充分,技巧性不強(qiáng),心理素質(zhì)差,自信心不足,臨陣怯場(chǎng),發(fā)揮失常,無(wú)疑是主要原因。1999年9月,我有幸參加了岳陽(yáng)市面向全省公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的面試答辯,在筆試總分第二。暫處劣勢(shì)的情況下,由于準(zhǔn)備充分,自信心足,莊重答辯技巧,發(fā)揮較好,因而在答辯中-一舉成功,以88分穩(wěn)取第一名,被選拔到岳陽(yáng)市委講師團(tuán)副主任這個(gè)職位上。那么,公選答辯怎樣才能取得好成績(jī)呢?

  我們應(yīng)該看到,公選答辯是對(duì)參選者綜合素質(zhì)的考察。筆試成績(jī)終究只能反映一名干部“學(xué)得怎樣”.它所反映的是一名干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)面二而面試答辯則可以進(jìn)一步考察該干部的各種能力,諸如口頭表達(dá)能力J陸場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力,語(yǔ)言綜合能力,同時(shí)還可以考察該干部的儀表舉;已和風(fēng)度氣質(zhì)等。所有這些都是在筆試中看不到而作為-名領(lǐng)導(dǎo)于部又必須具備的基本素質(zhì)。這充分表明,要想在公選中脫穎而出,戰(zhàn)勝眾多對(duì)手,除了讀好書(shū)、過(guò)好筆試關(guān)外,還要練好口頭表達(dá)功、過(guò)好答辯關(guān)。忽視其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能失敗。

  回顧我1999年參加的公選答辯,確實(shí)有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié),也有一些教訓(xùn)值得吸取。根據(jù)自己的親身體會(huì)和接觸、觀察、分析其他答辯者尤其是獲勝者的情況,我認(rèn)為要在公選答辯中得高分必須做到如下幾點(diǎn)。第一,思想要高度重視,準(zhǔn)備工作要做得充分。

  這方面除了正常的準(zhǔn)備工作外,還包括三層意思:

  一是在考前復(fù)習(xí)中,要把筆試和答辯作為一個(gè)整體來(lái)安排.相互銜接,統(tǒng)籌兼頤,不能顧此失彼。根據(jù)公選經(jīng)驗(yàn),筆試與答辯之間一般間隔不很長(zhǎng),多則半個(gè)月二十天,少則一周左右,如果分開(kāi)準(zhǔn)備,一是時(shí)間來(lái)不及,二是復(fù)習(xí)失去連貫性、系統(tǒng)性。如果在考前復(fù)習(xí)中將涉及的學(xué)科盡量準(zhǔn)備得全面一點(diǎn),并有意識(shí)地多準(zhǔn)備一些題目,那么,筆試中用不上,面試中很可能會(huì)用上,這樣就能做到心中有數(shù),有備無(wú)患;仡櫸业膱(bào)考經(jīng)歷,在考前復(fù)習(xí)中,我估計(jì)答辯中有可能會(huì)出現(xiàn)“列講課提綱”這樣的題目,因?yàn)橹v師團(tuán)的主要任務(wù)是講課\是理論輔導(dǎo),而講課的內(nèi)容不外平就是當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨的路線、方針、政策等方面。因此,根據(jù)這個(gè)職位特點(diǎn),我準(zhǔn)備了如下幾個(gè)方面的題目,例如黨的建設(shè)問(wèn)題、愛(ài)國(guó)主義問(wèn)題、艱苦奮斗問(wèn)題、“三講”教育問(wèn)題等等。這些題目本是為答辯而準(zhǔn)備的,雖然答辯沒(méi)有派上用場(chǎng),但在筆試中就出現(xiàn)了“列講課提綱”這樣的題目.而且是``黨的建設(shè)”方面的,是占專業(yè)試卷總分30%的一個(gè)大題目。由于我準(zhǔn)備較為充分,心中有數(shù),結(jié)果此題在很短時(shí)間內(nèi)被我一揮而就。同樣道理,考前復(fù)習(xí)中準(zhǔn)備的筆試試題在答辯時(shí)也很可能會(huì)發(fā)揮作用。例如在準(zhǔn)備作文題時(shí),我把岳陽(yáng)市在創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明城市中經(jīng)常提到的“岳陽(yáng)精神”作為重點(diǎn),結(jié)果在答辯五道題中就有一道“論岳陽(yáng)精神的內(nèi)涵及其現(xiàn)實(shí)意義”的題目;由于我事先是將其作為作文題準(zhǔn)備的,所以答辯時(shí)講起來(lái)頭頭是道。事后據(jù)評(píng)委講,我這個(gè)題目回答得相當(dāng)好。

  二是答辯前有意識(shí)地設(shè)計(jì)一些題目。平時(shí)我訂閱有《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等刊物并經(jīng)常測(cè)覽。答辯前我重點(diǎn)閱讀了這些刊物上刊登的面試模擬試題,同時(shí)找來(lái)本市及外地市近幾年公選處級(jí)干部的面試試題,反復(fù)揣摩,潛心鉆研,我得出了無(wú)論哪個(gè)職位招考,面試試題均不外乎會(huì)出現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際題、與職位相關(guān)的題和案例分析題等幾種類型的題目的結(jié)論。根據(jù)講師團(tuán)這個(gè)職位特點(diǎn),我設(shè)計(jì)并準(zhǔn)備了如下三種類型的題目:(1)與現(xiàn)實(shí)緊密聯(lián)系的理論問(wèn)題;(2)與所報(bào)考職位有關(guān)聯(lián)的題目;(3)與本市市情密切相關(guān)的題目。由于準(zhǔn)備有針對(duì)性,答辯時(shí)自然派上了用場(chǎng)。

  三是答辯前多模擬多練兵,積累應(yīng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。我知道,答辯是綜合素質(zhì)的展示,不是靠猜題能解決問(wèn)題的,自己設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備的題目不可能都押中,但如果答辯前多摸擬、多練兵,這對(duì)于答辯時(shí)克服怯場(chǎng)心理、增強(qiáng)適應(yīng)能力很有好處。答辯前我在家望和單位多次模擬答辯,實(shí)戰(zhàn)練兵,事實(shí)表明,這樣做效果很好,增強(qiáng)了我的自信心。像答辯前的一切準(zhǔn)備工作、答辯中的時(shí)間把握和內(nèi)容詳略,結(jié)束時(shí)的時(shí)間和語(yǔ)言把握,這個(gè)火候就靠平時(shí)多模擬練兵來(lái)掌握。

  第二,要掌握答辯技巧,注重答辯方法,力爭(zhēng)出奇制勝。

  答辯時(shí)要講究技巧,反匝要敏銳,邏輯要嚴(yán)密,思路要清晰,表達(dá)要準(zhǔn)確,聲音要抑揚(yáng)頓挫,底氣要足,要能打動(dòng)評(píng)委和旁聽(tīng)者,因?yàn)榕月?tīng)者的情緒也可感染評(píng)委。只有這樣,才有可能獲得高分。

  這包含兩個(gè)方面的意思:

  一是從答辯內(nèi)容來(lái)看,答辯時(shí)一定要緊扣以下三點(diǎn):(1)直奔主題,不要拐彎抹角。這一點(diǎn)很重要,不能出口千言,離題萬(wàn)里。一般情況下,答辯要求在30分鐘內(nèi)回答3一5道題,每題5一6分鐘,在如此有限的時(shí)間內(nèi),不可能展開(kāi),不可能泛泛而談,只能直奔主題。例如我在回答最后一道題,即“假如你被選上并被送訓(xùn),請(qǐng)你以。領(lǐng)導(dǎo)干部-定要慎獨(dú)’為題,發(fā)表一個(gè)5分鐘的即興演講時(shí),就直入主題,順著什么是“慎獨(dú)”,領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要“慎獨(dú)“、怎樣才能做到“慎獨(dú)”這個(gè)思路,進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡釋,事后據(jù)評(píng)委講,這道題回答得也相當(dāng)不錯(cuò)。(2)盡量多答要點(diǎn)。這也是公選答辯得高分的一條成功經(jīng)驗(yàn)。如果評(píng)委手中某個(gè)題目的參考答案只有三個(gè)要點(diǎn),而你回答出的五個(gè)要點(diǎn)中正好有三個(gè)與參考答案相一致,那就很難失分。反之,如果評(píng)委手中菜個(gè)題目的參考答案有力個(gè)要點(diǎn),而你只回答出了三個(gè)要點(diǎn),就是回答得再好,你也只能得60%~70%的分?jǐn)?shù)。前面列舉的幾個(gè)面試題,答辯時(shí)我均采用了此辦法,效果很好。(3)必須結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和黨的路線方針政策。這也是參選者答辯時(shí)必須把握的一個(gè)重點(diǎn)。后來(lái)經(jīng)分析,岳陽(yáng)市1999年18個(gè)職位的公選面試試題均突出了這一點(diǎn)。例如,我在回答最后-道題“怎樣才能做到慎獨(dú),時(shí),就從當(dāng)前正在開(kāi)展的“三講…教育人手,層層剖析,逐步深入。再如,市外經(jīng)貿(mào)委副主任職位答辯題中就有這樣一道題目:“有人認(rèn)為中國(guó)加入WTO利大于弊,有人認(rèn)為是大于利,你怎樣看了為什么廣這也是這種類型的題目。

  二是從表達(dá)技巧來(lái)看,觀點(diǎn)要明確,層次要清楚,語(yǔ)言要靈活,有的話不能講死。在涉及數(shù)字而又把握不準(zhǔn)時(shí)盡量用敦為模糊的語(yǔ)言。例如:我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題包含如下“幾個(gè)”要點(diǎn),在此用``幾個(gè)”而不用具體的數(shù)字“三個(gè)”!八膫(gè)”或“五個(gè)”來(lái)回答。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,答辯是口個(gè)靈活運(yùn)用知識(shí)。靈機(jī)應(yīng)變,快速解決問(wèn)題的過(guò)程,如果把話講死,就不利于發(fā)揮。如果籠統(tǒng)他講“幾個(gè)”主要觀點(diǎn),就有利于靈活發(fā)揮,反之,如果話一講死,而回答時(shí)又一時(shí)記不起來(lái),就會(huì)忙中出錯(cuò),出現(xiàn)卡殼,越是卡殼越緊張。后面就是完全能回答出的題目也答不好了。這樣的教訓(xùn)也不少見(jiàn)。

  第三,參選者要有良好的心理素質(zhì),要穩(wěn)住腳跟,沉著應(yīng)付,臨場(chǎng)不亂。參選者要有自信心,要相信自身實(shí)力,不能臨陣怯場(chǎng)。這也是答辯成功的一個(gè)至關(guān)重要的因素”分析相當(dāng)一部分參選者筆試成績(jī)好而答辯失敗的一個(gè)垂要原因,就是他們的心理累質(zhì)差,自信心不足,答辯時(shí)沉不住氣、慌神,發(fā)揮不出應(yīng)有的水平,有時(shí)甚至詞不達(dá)意,邏輯混亂。一:著失誤,著著失誤。刑這些恰恰足作為一個(gè)領(lǐng)牙丁部的大志,所以他們的失分和落選也就在所難免了,這實(shí)在令人惋惜。

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