“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”，通過對歷年公務(wù)員面試真題的分析，我們發(fā)現(xiàn)，自我認(rèn)知與崗位匹配類題目非常重要，一方面，自我認(rèn)知與崗位匹配類題目經(jīng)常出現(xiàn)在公務(wù)員面試題目中;另一方面，自我認(rèn)知與崗位匹配類題目往往結(jié)合其他類型出題，相對公務(wù)員面試中的各類常見題型而言，自我認(rèn)知是基礎(chǔ)，同時對考生來再說也是比較困難的題型。清晰的自我認(rèn)知可以幫助我們對自己有個良好的自我定位，因此提示考生在備考自我認(rèn)知與崗位匹配類題目時要講求方法，可以側(cè)重對自我的梳理和對職位的梳理。
一、自我梳理的方法
在進(jìn)行自我梳理時，需要掌握一定的梳理方法，通過對自身情況的梳理，我們可以對自己有一個清晰地了解，同時對于梳理出來的有亮點的經(jīng)歷或是關(guān)鍵點，可以引入答題之中，一般我們可以從以下四個方面進(jìn)行梳理：
(一)人生經(jīng)歷梳理
考生可以通過對自己過往經(jīng)歷的梳理，以自己設(shè)問的形式，根據(jù)自身情況作答。如：你的人生經(jīng)歷了哪些階段?你有何工作經(jīng)歷?你有何學(xué)習(xí)經(jīng)歷?每個階段的持續(xù)時間是多久?每個階段你都做了什么?某階段某事你是怎么完成的?談經(jīng)歷不是流水賬，而要表現(xiàn)出經(jīng)歷獲得的經(jīng)驗對職位的幫助以及經(jīng)歷(成敗)對自己的鼓舞和磨練，從過往經(jīng)歷中提煉出自己的優(yōu)勢和長項，結(jié)合具體職位進(jìn)行匹配，凸顯個人的核心競爭力。
(二)自身特點梳理
結(jié)合自身經(jīng)歷，考生可以通過對事、物以及特殊點的梳理來幫助自己備考。如：你最成功的事?你最失敗的事?你最難過的事?你最高興的事?你喜歡的書?你崇拜的人?你的愛好興趣?你為什么換工作?你為什么辭掉工作考研?以及你為什么換專業(yè)?等等。需要注意的是，我們在梳理自身特點時要有側(cè)重點的梳理，梳理出來的特殊點可以體現(xiàn)自己在崗位中的性格或愛好優(yōu)勢。
(三)報考動機梳理
報考動機類題型對于公務(wù)員面試中自我認(rèn)知與崗位匹配類是常出現(xiàn)的題目類型，它通常包含三個方面的涵義：1、你為什么選擇公務(wù)員這個職業(yè);2、你是否符合公務(wù)員的要求;3、錄取規(guī)劃及落選計劃�？忌趯罂紕訖C進(jìn)行梳理的時候一般可以從四個方面進(jìn)行梳理：1、求職需要;2、學(xué)以致用需要;3、鍛煉和提升自己的需要;4、實現(xiàn)自己的社會理想和人生價值。通過對這四個方面的梳理，讓考官清晰的了解自己的報考動機，從而認(rèn)定你是最適合這個崗位的人。
(四)能力素質(zhì)梳理
“德、能、勤、績、廉”是對政府公務(wù)人員的基本要求，所以各位考生可以從這五大方面進(jìn)行梳理。所謂德是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn);能是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力;勤是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn);績是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益;而廉是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。同時，在梳理能力素質(zhì)的過程中，根據(jù)自己報考崗位的不同，可以結(jié)合崗位的特殊性梳理自己應(yīng)該具備的能力素質(zhì)。
二、職位梳理的方法
(一)單位性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)，單位的人員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系狀況等。需要考生對本職位的基本信息有所掌握。
(三)職位信息，如工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長、個性特征等。根據(jù)以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質(zhì)，那我們這些信息，我們就應(yīng)該找出自己應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)。
(四)了解有關(guān)競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結(jié)合新聞內(nèi)容給自己出各種題型演練。
(五)關(guān)注本職位領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話報告，有針對性的看領(lǐng)導(dǎo)人講話內(nèi)容，并引入答題之中。
